マークスライフ、健康経営優良法人2026に選ばれる理由と取り組み

マークスライフ、健康経営優良法人2026に認定される

不動産業界での新しい潮流をリードするマークスライフ株式会社が、経済産業省と日本健康会議から「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されました。この認定は、職場の健康づくりにおいて模範となる企業が評価される制度であり、マークスライフのユニークな取り組みが認められた結果です。

健康経営の重要性

企業が成長を続けるためには、社員の健康が必要不可欠です。マークスライフでは「わたしが元気だと、きっと誰かもうれしい。」というスローガンを掲げ、用意した施策を通じて社員の健康を支えています。個々の健康が仲間や家族にまで影響を及ぼし、それが更に顧客や社会全体の幸福につながることを信じています。

代表取締役の花原浩二氏は、企業理念「世のために。人のために。」のもと、社員一人ひとりが心身ともに健康であることが、企業の持続可能な成長に寄与するとの考えを強調しています。マークスライフは、健全な職場環境の構築に向け、様々な施策を講じています。

主な健康増進施策

マークスライフでは、社員の健康を支えるための取り組みが多岐にわたっています。健康診断の受診促進から始まり、以下の施策が実施されています。

- 健康診断の受診率100%

全社員を対象に、法定健康診断の受診状況を厳格に管理し、全ての正社員と無期雇用パートが診断を受ける環境を整えています。

- メンタルヘルスケアの推進

メンタルヘルスに特化した相談窓口を設け、長時間労働者には産業医による面談を実施しています。

- 健康情報の発信

毎月配信される社内報「健康びより」で、健康に関する情報を積極的に社員に届けています。

- マークス体操の実施

社内で独自の体操を定期的に行い、身体を動かす習慣を定着させています。

- 禁煙のための取り組み

受動喫煙に関する講話を実施し、禁煙を希望する社員へ個別対応を行います。

- 歩数を増やす工夫

各支店の最寄り駅からの距離を測定し、歩行促進に向けたアイデアを提供しています。

これらの施策により、社員が健やかに働ける環境を整え、結果として企業全体の生産性向上にも寄与しています。

健康経営優良法人認定制度について

健康経営優良法人認定制度は、優れた健康経営を実践する法人を認定し、社会的な評価を可視化することを目的としています。認定された企業は、職場の健康づくりに取り組んでいることが証明され、求職者や関係者から信頼を得ることができます。

未来へのコミットメント

今後もマークスライフは「わたしが元気だと、きっと誰かもうれしい。」をテーマに、社員の健康と働きがいのある職場づくりを推進していくことを約束します。社会課題に対する取り組みを継続することで、持続可能な社会の実現に向けて貢献していく所存です。

【会社概要】
社名：マークスライフ株式会社
所在地：東京都中央区日本橋本石町3-1-2
代表取締役：花原浩二
事業内容：不動産買取事業、仲介事業、コンサルティング事業、生活関連サービス
公式サイト：マークスライフ