EC人材不足を解決する新たな提携プログラムのご紹介

EC人材不足を解消する新たなプログラム

EC（電子商取引）分野は急速に成長しているものの、即戦力となる人材が不足しています。この状況を受け、福岡に本社を構える株式会社Growthcanvasは、2026年2月より「ECマーケター創出アカデミー」のレベニューシェア型提携プログラムを開始します。このプログラムは未経験者を最短1ヶ月でECの即戦力人材へと育成し、同時に安定した収益源を人材紹介会社に提供する革新的なモデルです。

EC市場の現況と人材の需給バランス

日本国内のEC市場は、2026年度において26.1兆円に達する見込みで、持続的な成長が期待されています。しかし、企業が抱える重大な課題の一つは、実務経験を有する人材が不足していることです。多くの企業が必要なスキルを持った人材を見つけられず、結果として採用活動に苦しんでいます。このような状況の中で、Growthcanvasが取り組むプログラムは「決定率の低い候補者」を「即戦力人材」へと育成することを目的としています。

多くの人材紹介会社が抱える悩みとして、スキル不足や経験不足からくる「塩漬け登録者」が存在します。彼らは何らかの理由で紹介が難しく、実際には利用されていない資産と化しています。この問題に取り組み、未活用の人材をどうにか市場に生かす必要があります。

レベニューシェア型提携プログラムの魅力

このプログラムは、参加する人材紹介会社が自社のノンスキル登録者をアカデミーに案内するだけで、教育プログラムの開発責任や運用コストを負担することなく新しいビジネスモデルを展開できます。導入後、受講者が決定した際、レベニューシェアによる収益が発生します。この仕組みでは、紹介決定が発生する前からも収益を得ることができ、従来のビジネスモデルのように、紹介料依存からの脱却を実現します。

教育カリキュラムと即戦力化

Growthcanvasは、EC事業での豊富な経験をもとに、実践に直結するカリキュラムを提供します。基本的には1ヶ月目に知識を学び、2ヶ月目以降は実務に参加しながら運用を覚えていく形となり、履歴書にも記載できる経験を積む「お仕事紹介制度」も用意されています。

また、AIスキルを併せて学べるコースも設けており、次世代人材の育成を目指しています。これはEC業界だけでなく、AI化が進む市場においても高い付加価値を持つ人材を輩出することにつながります。

最後に

「ECマーケター創出アカデミー」は、登録者を単なる紹介対象としてではなく、育成し価値ある人材として社会に還元する新たな選択肢を提供します。人材紹介業界は、登録者の滞留問題やEC業界の人材不足という二つの社会課題に対して革新的な解決策を打ち出し続けます。今後、提携パートナーを募集し、先着10社に限定した説明会の開催を行います。興味のある方は、ぜひお問い合わせをお待ちしています。