令和8年度入職式を開催：新たな仲間と共に福祉の未来を築く

令和8年度入職式を開催

社会福祉法人奉優会（東京都世田谷区）が2026年3月31日、御茶ノ水ソラシティにて「令和8年度入職式」を盛大に執り行いました。本年度は新卒内定者33名とEPA職員35名、合計68名が新たに入職し、多様なバックグラウンドを持つ人材の受け入れが実現しました。このことは、法人としての人財基盤のさらなる充実を図る重要な一歩です。

約130名が参加した式典

この入職式には、理事長をはじめとする役員や事業部長、管理本部職員、さらには来賓も出席し、総勢約130人が一堂に会しました。新たな仲間を迎える特別な場として、全員が歓迎の意を示しました。

新たな一歩の象徴

式典では、理事長の挨拶や来賓の祝辞、常務理事の挨拶に続き、辞令交付や新入職員による誓いの言葉が述べられました。そして、先輩職員からの温かい歓迎の言葉や記念撮影、役員からの贈り物などを通じて、法人全体で新しいメンバーを迎える温かい雰囲気が醸し出されました。

福祉の仕事の始まり

理事長の挨拶では、福祉の仕事は「目の前の人の話を聴くこと」からスタートすることが強調されました。利用者一人ひとりの思いや背景に寄り添い、その人らしい生活を支えることが奉優会の使命であり、家族や地域までをも支援することが期待されているのです。

地域を支える介護サービス

奉優会では、施設介護と在宅支援を一体的に展開し、地域全体を支える「地域介護サービス」を推進しています。新入職員に対しては、初めから完璧であることは求めず、学び続ける姿勢を大切にし、不安なく挑戦しながら成長することが期待されています。

大切にすべき4つの価値観

挨拶の中では、今後の社会人生活において重要視してほしい4つの価値観が示されました。「やってみよう」：主体的に挑戦する態度、「ありがとう」：感謝の気持ち、「なんとかなる」：前向きな姿勢、「ありのままに」：自分らしさを大事にすることです。これらは利用者支援だけでなく、職員間の関係構築にも寄与するものであります。

法人理念を体現する存在へ

奉優会は東京都を中心に154の事業所を持ち、3,000人以上の職員が在籍しています。この規模の中で、多様な人材が協力し合い、地域包括ケアを実現していくことが求められています。「地域の人々が育つことで、生活が革新する」という理念の下、多様な福祉サービスを通して地域包括ケアを推進していく所存です。今回入職した68名には、今後それぞれの現場で理念を体現する存在として成長していくことが期待されています。