ワールドシステムサービスが採用するAI面談システムの革新と利点

ワールドシステムサービスがAI面談システムを導入

新たに株式会社ワールドシステムサービス（以下、ワールドシステムサービス社）は、プランスホールディングス株式会社（以下、プランス社）が開発したAI面談システム「Prance AI」を導入したと発表しました。このシステムは、近年の採用市場におけるニーズに応えるものとして注目を集めています。

導入の背景

近年、顕著になっている採用市場の課題には、応募者との接点を増やすことや面接プロセスの標準化・効率化があります。企業は候補者体験を向上させつつ、採用担当者の業務負担を軽減する必要が求められています。これを受けて、ワールドシステムサービス社は、事業の拡大と人材採用強化を目指してAI面談システムの導入を決定しました。

このシステムは、ワールドシステムサービス社のグループ会社であるワールドインテック社における採用面接ツールとして活用される予定です。また、プランス社は提携先のSREホールディングス社と連携し、具体的にワールドインテック社の選考フローや評価基準の課題を特定し、システム要件を策定。さらに、Proof of Concept（PoC）を通じて効果を検証しています。

Prance AI面談システムの特徴

「Prance AI」は、以下のような特長を持ち、企業の面接プロセスを革新します。

- 対話型のAI面談インターフェース：応募者の回答に基づき、深掘り質問を生成し、自然な対話形式で進行。
- 24時間・365日対応：応募者は時間や場所を気にせず、いつでも面談を実施可能。
- 評価・可視化ツール：面談が録画され、評価レポートも作成されるため、選考結果の見える化が実現。
- カスタマイズ可能な質問設計：企業ごとの選考基準に応じた質問設計が可能。
- 公平性の確保：面接官によるバイアスを排除し、標準化された評価を提供。

これらの特長により、ワールドシステムサービス社は以下の効果を実現することが期待されています。

- 応募者接点の拡大：従来の面接時間制限を解消し、より多くの応募者との接触機会が増加。
- 選考負荷の軽減：面談の人手や調整業務を削減し、採用担当者の工数を減らす。
- 選考精度の向上：AIによる深掘り評価により、書類選考では見えにくかった人間性や意欲を把握。
- 候補者体験の向上：応募者が自分のタイミングで選考過程を進められ、満足度が向上。

今後の展望

プランス社は、AI面談システムの導入を採用面接に限らず、社内面談（評価面談、キャリア面談など）への応用を検討しています。また、多言語対応や他のHRシステムとの連携強化も視野に入れており、今後さらなる拡充が期待されます。

ワールドインテック社のコメント

ワールドインテック社の採用担当者は、「AI面談システムの導入により、従来は難しかった時間帯に応募者と接点を持てるようになることに期待しています。応募者本位の選考体験を提供しつつ、業務の効率化も図れる点に魅力を感じています」と述べています。

プランスホールディングス株式会社の概要

プランス社は、2024年に設立され、東京都を拠点にAIプロダクト開発やワークフロー自動化支援を行っています。主な製品には「Prance Hiring」があり、ニューヨークを拠点に海外展開も進めています。他にも、多様なAIビジネスソリューションを提供しており、企業のニーズに応じたサービスを展開しています。これは今後の働き方に大きな影響を与える可能性を秘めています。