介護業界の人材不足を解消するための新たな取り組みがスタート

介護業界の人材不足を解決するための共同実証運用

介護職員の不足は、日本の介護業界にとって深刻な問題です。厚生労働省の推計では、2040年までに約57万人の介護職員が不足するとされています。人材確保が年々厳しくなっている中、ドクターメイト株式会社と株式会社タイミーが、2024年9月より人材不足の解消を目指した共同実証運用を開始します。これにより、介護事業所向けの法定研修を提供し、介護業界における労働環境を改善することを目指しています。

背景と目的

介護業界では、毎年約3万2000人の新たな介護職員を確保する必要がありますが、世帯数が減少し、労働人口も減少する中で、その確保が困難になっています。ドクターメイトは「持続可能な介護を実現する」というビジョンのもと、これまでもオンライン医療相談や夜間のオンコール代行など、さまざまなサービスを展開してきました。

一方、タイミーは介護業界の人材確保を促進するため、2023年4月から専門チームを設立し、スポットワークの拡充に取り組んでいます。双方の会社がこのような背景を踏まえ、共同で実証運用を行うことを決定しました。

共同実証の詳細

共同実証は、2024年9月24日から2025年2月28日まで行われ、タイミーに登録した働き手を対象に、ドクターメイトの教育サービス「Dスタ」を活用して基礎研修が実施されます。この研修では、資格の有無にかかわらず、法定研修に基づく内容として、プライバシー保護や倫理、法令遵守、感染症予防、介護事故の防止策などが盛り込まれています。

研修動画を通じて、働き手が基礎知識を習得し、実務に活かすことができるようになります。また、申し込みは簡単で、タイミーのアプリや公式サイトから行えます。

介護業界の変化と期待

タイミーでは、介護業界への導入が急速に進展しており、前年同月比で約3.6倍の募集人数が増加しました。これは、介護現場での人材不足を解消するための大きな一歩となるでしょう。介護の質を担保しながら、働き手と事業者をつなげる役割を果たすことが求められています。

ドクターメイトの執行役員は「この共同実証を通じて、介護施設でのスポットワーカーが安心して働ける環境を整備し、利用者が安心して生活できる世界を作っていく」とコメントしています。両社はこの共同実証を成功させることで、介護業界全体の活性化につなげていきたいと考えています。周辺地域全体で介護職員を安定して供給し、業界全体の質を向上させることがその目的です。

タイミーとドクターメイトの未来ために

この取り組みを通じて、介護業界での人材不足が解消され、働く人が安心して職場にあたる環境が整っていくことが期待されています。今後もこのような取り組みは続けられることが予想され、障壁のない自由な働き方を提供することが目的とされています。介護業界が持続可能な成長を遂げることが、我々全体の課題でもあります。

私たちは、このような取り組みを通じて介護の現場が明るい未来を持ち、利用者にも働き手にも満足のいくサービスを提供できることを願っています。