安心して働ける環境を提供する企業、アドバンテッジリスクマネジメントの取り組み

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、経済産業省と東京証券取引所が協力して実施する「健康経営銘柄2025」において、4年連続で選定されました。また、健康経営の優良法人を認定するホワイト500の評価も8年連続で取得しています。これらの成果は、同社が掲げる「心身の健康」の重要性を体現したもので、従業員のウェルビーイングを向上させるための多彩な施策を進めています。

同社は自身の健康経営の取り組みを支えるため、特にデータ管理と分析に注力しています。提供する「アドバンテッジウェルビーイング DXP」は、従業員の健康情報や勤怠データを集約し、定量的に評価して施策の効果を検証しています。このシステムにより、施策への参加率や満足度が改善され、その効果が組織全体の健康指標の向上にも結びついています。特に今年は、フィードバックシート速報版での評価スコアがサービス業全体でトップを獲得しました。

企業の成長には従業員の健康が不可欠であり、そのためには自己の健康を自らが実践することが重要です。アドバンテッジリスクマネジメントでは従業員のウェルビーイングを実現するための取り組みを継続しており、それが顧客へのサービス向上にもつながると考えています。

健康経営の具体的な形として、同社ではさまざまなデータ分析手法を採用しています。プレゼンティーイズムに影響を与える要因を明らかにし、それをもとにウォーキングイベントなどを通じて社員の生活習慣を改善するアクションを展開しています。これに加え、ストレスチェックやエンゲージメント調査で得られたデータを基に、組織や職場環境の改善を図っています。

また、アドバンテッジリスクマネジメントの「アドバンテッジタフネス」プログラムでは、独自のメンタルタフネス度スコアを用いてストレスの把握と対策を行っています。法定の年1回のチェックに留まらず、年に2回実施することで継続的に状況を把握し、迅速な改善策を導入しています。

さらに、同社では健康トライアスロン「あゆみ＋(プラス)」のようなイベントを通じて、参加者への健康促進を図る取り組みも行っています。このイベントは従業員の健康増進だけでなく、参加者が達成したポイントに応じて慈善団体へ寄付を行うなど、社会貢献も視野に入れた活動です。昨年度は、参加者の貢献により、年総額942,915円が寄付されました。

そのほかにも卒煙チャレンジを実施し、禁煙を希望する従業員をサポートして成功に導くなど、健康への取り組みはチーム全体のアイデンティティの一端となっています。特に、禁煙を成功させた社員には報奨金を支給するなど、目に見える成果を用意することで、より多くの従業員が積極的に参加しています。

アドバンテッジリスクマネジメントは今後も、企業としての健康経営を支援するサービスを強化していく方針です。ウェルビーイングの向上を通じて企業文化を育成し、持続可能な社会の実現に寄与するための取り組みが期待されます。公式プロジェクト「ARMミライ☆元気プロジェクト」により、健康管理の情報を発信し、さらなるプロモーションも進めていく予定です。