企業支援数4.5万社突破！ジェイックの教育研修事業の成功秘話

株式会社ジェイック、教育研修の新たな成果

株式会社ジェイックが誇る教育研修事業が、企業支援数45,000社を達成したことを発表しました。この数値は、ジェイックがビジネス界において信頼される研修パートナーとしての証であり、企業の「人的資本経営」に対する強い需要を背景にしています。

成長の原動力：教育研修の重要性

創業以来、ジェイックは企業の成長を促進するため、「ビジネスマインド」や「コミュニケーション力」の向上を目指して様々な教育研修サービスを提供しています。特に、著名な研修コンテンツに基づくプログラムである「デール・カーネギー・トレーニング」は、多くの企業で採用されており、その効果が評価されています。最近では、人手不足が深刻化する中、管理職層向けのコミュニケーション能力やリーダーシップ育成に関するニーズが高まっています。

注目の「デール・カーネギー・トレーニング」

ジェイックの中でも特に人気の高い「デール・カーネギー・トレーニング」は、アメリカのフォーチュン500企業の90%以上に導入されています。このプログラムは、『人を動かす』という書籍の教えをもとに、受講者が自信を持ってコミュニケーションできるよう指導します。リーダーシップやプレゼンテーションスキルの向上に特化した研修プログラムは、受講者の実践的なスキルを育てることに重点を置いています。

- リーダーシップ＆コミュニケーション研修: 組織内部でより良い関係を築くための原則を学びます。
- マネジメント＆コミュニケーション研修: 組織を効果的にリードするためのスキルを強化します。
- プレゼンテーション研修: 聴衆を引き込む方法を学び、説得力のあるメッセージを届ける技術を習得します。
- セールストレーニング研修: 顧客との信頼関係を構築し、営業力を向上させる内容です。

これらのトレーニングは企業のマネジメント層に特に求められており、教育研修が企業経営において果たす役割の重要性が高まっています。

変化するビジネス環境への対応

近年の社会情勢は急速に変化しており、その中で企業は敏速なマネジメントを要求されています。新型コロナウイルスの影響で、企業文化も柔軟かつ適応力を持つことが求められています。特に、管理職層への教育投資は企業の成長に直結するものとして、ジェイックは多くの企業から注目されているのです。また、パワーハラスメントの懸念も企業に大きな影響を与えており、そのため教育研修を通じて組織全体のパフォーマンス改善が必要です。

取締役教育事業部長近藤浩充のメッセージ

教育事業部長の近藤浩充は、この成果を通じて感じる思いを次のように述べています。「45,000社を超える支援企業数は、お客様の成長への強い想いの表れです。我々は、この機会を通じて教育研修の可能性をさらに広げ、企業が直面する課題の解決に向けて全力で取り組んでまいります。」

企業の教育研修は単なるスキル向上に留まらず、組織全体の文化を変革する力を持っています。今後もジェイックの取り組みに期待が寄せられています。