HRBrainが新たに提供する『Brain MCP』で生成AIの活用が加速

HRBrainが新基盤「Brain MCP」を発表

株式会社HRBrainが2027年以降、タレントマネジメントシステム「HRBrain」において新しい生成AI連携基盤「Brain MCP」の提供を開始することを発表しました。この基盤は、外部生成AIとの安全で効率的なデータ連携を実現し、企業の人材データをセキュアに活用することを目的としています。

生成AI活用における課題

最近では、企業の生成AI活用が進んでいますが、特に人材データに関しては、機密性が求められるため慎重に取り扱う必要があります。従業員の給与、評価、適性検査結果などの個人情報が含まれるため、大量のデータを外部に送信する際のリスクが重大です。これにより、多くの企業は情報システムやセキュリティ部門の厳しいポリシーによって導入が進まないという問題に直面しています。

Brain MCPの特徴

1. 安全なデータ管理

「Brain MCP」は、ユーザーが利用する外部AIツールへ生の人材データを直接送信することなく、HRBrain内部でデータの検索・集計処理を行います。これにより生データの外部流出を防ぎ、企業の安全性を向上させます。エンタープライズ企業が抱える情報システム審査やセキュリティ評価にも柔軟に対応可能です。

2. コストの削減

従来のMCP連携では、大量の生データをそのまま外部AIに送信するため、プロンプトのトークン消費が激しくなり、API利用コストが増加する傾向があります。しかし「Brain MCP」では、HRBrain内部でデータを最適化してから送信することで、トークン消費を抑え、企業にとっての外部AIのランニングコストを削減します。

3. 精度の向上

生成AIに大量のデータを渡すと、場合によっては理解が不足したり意図と異なる回答が生じることがあります。そこで「Brain MCP」は、HRBrain内部のロジックでデータ処理を行い、意図に適った実用的な回答を得やすくします。

具体的な活用例

- 対話型データ集計: 例えば、特定の部署におけるスキルの偏りやエンゲージメントスコアの推移を外部生成AIに依頼することが可能です。HRBrainが集計した結果をもとに、施策を検討する場面が想定されます。
- セキュアな権限管理: HRBrain上で設定した部署レベルの権限を通じて、未承認のデータが外部に流出することを防ぎます。

今後の展望

HRBrainは、2026年4月から社内で利用できる対話型AI「社内版生成AI Brain」の提供を開始しました。また、「Brain MCP」の導入により、HRBrainの人材データが外部生成AIでも活用できるようになります。さらなる施策登録処理や各社独自のAIエージェントとも連携を進めていく予定です。

HRBrainについて

HRBrainは、企業の人事に関わるさまざまな業務課題を解決するクラウドサービスを提供しています。タレントマネジメント、評価管理、労務管理などを通じて、人材データの効果的な活用を促進し、より戦略的な人事を実現します。企業の未来を支える基盤として、今後もサービスの進化に努めてまいります。

詳しい情報はHRBrainのウェブサイトをご覧ください。