9GATES、LINE連携で採用活動の質を向上させる取り組み開始

9GATESの新たな採用戦略

東京都中央区に本社を置く株式会社9GATESは、企業の採用活動を効率化するためにHRクラウド株式会社の「採用一括かんりくん」を導入し、本格的な運用を開始しました。9GATESは、この新しい採用管理システムを通じて、候補者一人ひとりに対してより深く向き合うことを目指しています。

背景と課題

9GATESは自社ブランドのマンション企画・開発・販売を手がけており、お客様の人生や資産形成に密接に関わるビジネスを展開しています。この特性上、「個の営業力」が非常に重要であり、選考過程においては高い通過難易度を設けています。そのため、人事担当者は単なる合否の判定者ではなく、候補者を支援する「エージェント」としての役割を果たさなければなりません。

しかし、従来の採用方法にはいくつかの課題が存在していました。特に、学生のメール利用が減少しているため、大事なお知らせが届かず、意欲のある候補者が選考から漏れることが問題となっていました。また、LINE公式アカウントを利用していたにもかかわらず、それと従来のシステムが連携していないために手動で情報の照合を行っており、管理工数が増大していました。さらに、選考状況の把握が難しく、歩留まり対策に遅れが生じることもありました。

「採用一括かんりくん」の導入

これらの課題を解消するために、9GATESは「採用一括かんりくん」の導入を決定しました。このシステムは、LINEと候補者情報が完璧に統合され、視覚的に選考フローが把握できるため、管理能力が大幅に向上します。また、候補者とのコミュニケーションを円滑に進めるための便利な機能も搭載されています。

「採用一括かんりくん」は自動化とコミュニケーションの最適化を図るためのシステムで、複数の求人媒体からの応募者情報を自動的に取り込み、一元管理することが可能です。このシステムには新たに「採用AIエージェント」機能も追加され、プロセスの【集める】【自動化する】【惹きつける】の3ステップで改良されています。これにより、AIは採用担当者の強力なパートナーとして、採用活動全体を支援します。

HRクラウド株式会社について

本社が東京にあるHRクラウド株式会社は、クラウド型採用管理システムや採用AIエージェントの開発・提供を行っています。9GATESの取り組みを通じて、採用プロセスの現場においても、HRクラウドの先進的なソリューションがどのように役立っているのかが伺えます。

9GATESは、今後も候補者とのコミュニケーションを深め、最高の採用体験を提供していくことで、質の高い人材確保を目指していく方針です。この取り組みは、今後の採用活動のスタンダードとなる可能性を秘めています。

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