休業者支援プログラム「ADVANTAGE HARMONY」の新プランが登場

休業者支援プログラム「ADVANTAGE HARMONY」の新プランについて

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、休業者管理業務の支援を目的とした総合プログラム「ADVANTAGE HARMONY」を拡充し、企業が選びやすいプランを提供することにしました。このプログラムは、特に産育休や介護、私傷病と仕事との両立を支援し、企業の人事担当者の負担を軽減するために設計されています。

企業のニーズに応える。

昨今、メンタルヘルスの問題や育児・介護による休業が増加している中、企業の人事担当者からは休業者の管理に関する悩みが多く寄せられています。そのような背景から、休業者管理へのニーズは高まっており、特に2025年の法律改正を見越して、企業規模に関わらず円滑な管理が求められています。

「ADVANTAGE HARMONY」シリーズでは、これまでのノウハウを活かし、企業のニーズに合わせた特別なプランを用意しました。「ADVANTAGE HARMONY Lite」という新しいラインアップは、標準的な休業者管理に沿った定型プランであり、改正された法律に対応した手続きや管理をサポートします。

新たなプランの概要

新プランは、特に「Liteプラン」、「Lite（育児介護）プラン」、「Lite（ワークフロー）プラン」の3つに分かれています。

- Liteプランは法制度に準拠した就業規則や業務フローを標準設定とし、従来よりも安価で提供されます。
- Lite（育児介護）プランでは、対象を産育休や男性育休、介護の休業者に限定することで、さらに低価格でのサービスを実現。
- Lite（ワークフロー）プランでは、休業者の管理機能を排除し、休業者を含む全従業員にマイページを発行します。これにより、社内での各種申請や休業中社員とのコミュニケーションを効率化できます。

このように、プランは企業の状況やニーズに合わせて選択できるようになっており、特に管理の効率化や復職支援に役立つよう設計されています。

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの取り組み

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、1995年に創業以来、様々な休業者支援サービスを提供してきました。特に2002年からは、ストレスチェックを取り入れた従業員支援プログラム（EAP）を日本で初めて提供し、徐々に事業を拡大。現在では、メンタリティマネジメント事業や就業障がい者支援事業に加え、個人向け保険販売も展開しています。

同社は今後も「ウェルビーイング」や「ハピネス」の向上を目指し、福利厚生アウトソーシングや労務管理支援、組織活性化のツールなどを開発し続ける意向です。