キャリア面談プラットフォーム「Kakedas」による新たな道筋と成長の軌跡

Kakedasの成長を支えるキャリアコンサルタントの重要性

株式会社Kakedasが運営するキャリア面談プラットフォーム「Kakedas」は、キャリアコンサルタントの登録数が4,000人を突破したことを発表しました。この数字はわずか約1年4ヶ月で1,000人の増加を示しており、企業や行政からの需要が高まる中での成果です。

Kakedasは「人生の主人公を増やす。」「相談のインフラをつくる。」という明確なビジョンを掲げており、その下で個々のキャリア自律や所有感を高める活動を行っています。プラットフォームを通じて、利用者は自分に適したキャリアコンサルタントを自由に選択し、相談することが可能です。このようなシステムが支持を受けている要因でもあります。

登録数増加の背景

ここで注目すべきは、キャリアコンサルタントの登録数が増え続けている背景です。現在、多くの企業や行政は、労働市場の変化に伴い、キャリア自律の促進を求めています。雇用制度や働き方の多様化が進む中、労働者にとってキャリアに対する選択肢を広げることが重要視されています。また、国策として進められるデジタルトランスフォーメーション（DX）やリスキリングにおいても、キャリアコンサルタントの存在が求められています。

これらの社会情勢により、Kakedasへの登録希望者が増加し、月に100名を超えるキャリアコンサルタントが新たに登録するケースも見られます。この相乗効果が、プラットフォームの成長をさらに加速させています。

Kakedasの新たなサービス展開

Kakedasは、今後の成長を見据えた多角的なサービス展開を行っています。2024年3月に新たにリリースされたサービスには、個人向けキャリア相談サービス「Kakedasキャリア相談」、HR事業者向けのアウトソーシングプラットフォーム「Kakedas Works」、学校法人向けの「Kakedas for Student」が含まれます。

これにより、キャリアコンサルタントはより多様なニーズに応えることができ、稼働数も増加しています。また、Kakedasプラットフォームにおいて提供される面談の数は、2025年には前年比143％の成長を見込み、さらなる拡大が期待されています。

未来へのビジョン

今後、Kakedasは1,000社以上の大手企業と連携し、キャリア自律の支援を強化することを目指しています。キャリア相談窓口の設置やキャリア研修とのセット提供などを通じて、より多くの案件の受注を目指します。
また、「Kakedas Works」ではHR業界におけるアウトソーシングニーズや、行政のDX人材育成に関連するキャリア面談のニーズを積極的に取り入れ、さらなる成長を図ります。

Kakedasは、社会のニーズに応じた柔軟な対応を続けていく中で、国家資格キャリアコンサルタントが活躍する国内最大級のプラットフォームを確立していくことを目指しています。これにより、今後も多くの人々が自らのキャリアを考え、人生の主人公となるための一助を提供していきます。