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香川銀行従業員組合の新たな取り組み

香川銀行従業員組合は、組合員とのつながりを一層深めるため、最新のコミュニケーションツール「TUNAG for UNION」を導入したことを発表しました。この取り組みは、組合員が組合ニュースを把握しやすく、アクションを起こしやすくすることを目的としています。

導入背景

従来、香川銀行の従業員組合では、行内イントラを使って情報を発信していましたが、組合員からは「業務の合間に情報を確認する時間がない」といった声が寄せられていました。このため、タイムリーに情報を届ける手段としてTUNAG for UNIONを探し出し、スマートフォンを活用できる利点が評価され、導入が決まりました。

TUNAG for UNIONの特長

このアプリは組合活動に必要な情報を集約し、申請や手続き、アンケートといった機能も備えています。これにより、組合員はいつでもどこでも情報を受け取れるようになり、より積極的な参加が期待されます。香川銀行従業員組合の執行委員長、片岡佑介氏は「まずは組合の活動を把握してもらうことが重要」と語り、組織の成長に向けた第一歩を踏み出したことを強調しています。

150以上の組合が導入

TUNAG for UNIONは2022年1月のリリース以来、150以上の労働組合に導入されており、情報発信と反応の見える化が可能です。この一元的なアプローチにより、組合員は手軽に情報を取得し、申請などのアクションも容易になります。

労働組合の未来を創る

香川銀行従業員組合は、「組合員一人ひとりが原動力」をビジョンに掲げ、成長支援や安心の実現、想いをつなぐ活動を展開しています。TUNAGの導入によって、組合員が主体的に参加できる環境を整え、より良い組織づくりを進めることでしょう。

株式会社スタメンについて

TUNAGを開発した株式会社スタメンは、2016年に創業され、HR Tech領域での事業展開を進めています。経営理念「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広める」を掲げ、最近では株式上場も果たしました。少人数でも柔軟な対応が可能なスタメンは、労働組合の未来を創るためのツール提供に力を入れています。

まとめ

香川銀行従業員組合によるTUNAG for UNIONの導入は、従業員同士のコミュニケーションを強化し、組合活動の活性化を図る大きな一歩です。今後、組合員がこの新たなツールを通じて一層主体的に関わる姿が期待されます。

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