宿泊業の人材不足を解消するベトナム人学生インターンシッププログラムとは

近年、日本の宿泊業界は人材不足に悩まされています。この問題を解消するため、フィル合同会社が新たに提供する「ベトナム人学生インターンシッププログラム」が注目を集めています。本プログラムは、日本全国の旅館やホテルなどの宿泊施設向けに、ベトナムの大学から優秀な学生を受け入れることで、業界の人材不足に立ち向かうものです。

プログラムの概要と特長

フィル合同会社は2019年から外国人を対象にした人材紹介を開始し、2020年にはベトナムの17大学とのパートナーシップを締結しました。これにより、約4000人の学生がインターンシップの参加者として登録されており、そのほとんどが日本語を専攻しているため、一定の日本語能力を有しています。プログラム参加者の80%以上が女性という特性もあり、語学学部に強みがあります。

このインターンシップは最長1年間で、参加学生は実務経験を通じて接客や清掃などの宿泊業務を学びます。また、インターンシップ終了後には正式採用の可能性もあり、特定技能ビザを取得することも容易になります。これにより、宿泊業界は優秀な外国人材をスムーズに受け入れ、ミスマッチを大幅に減少させることが可能です。

イニシアティブの背景

宿泊業においては、特定技能制度が導入されているものの、実際には人材不足を解消するための手段が限られているのが現状です。その理由には、手続きの煩雑さ、適切なマッチングの難しさ、転職リスク、受け入れ体制の未整備、そしてコミュニケーションの不安などが挙げられます。そこで、フィル合同会社はこれらの問題に対応し、ベトナム人学生のインターンシッププログラムを立ち上げるに至りました。

充実したサポート体制

フィル合同会社は、入国サポートから始まり、定期的な面談や母国語でのサポートを提供しています。候補学生の選定から面接調整、在留資格の申請、さらには来日後の生活支援まで一貫したサポートを行い、トラブル防止に努める体制も整えています。プログラム終了後には、希望者に対する正式雇用のサポートも行っており、就労ビザの申請についても支援しています。

インターンシッププログラムのメリット

1. 企業の国際化促進: ベトナムの学生が持つ新たな視点や文化的背景は、宿泊施設の国際化に寄与するでしょう。また、若い学生が多いため、職場環境も活気付くと期待されます。

2. ホスピタリティの向上: 日本文化に関心を持つ学生が多く参加しているため、彼らの接客理念やホスピタリティ向上のきっかけになります。

3. 優秀な人材の発掘: インターンシップを通じて、特定技能や人文・国際知識のビザに対する優秀な人材を見つける機会が増えます。母国でしっかり学んだ学生を採用することで、企業にとってもメリットがあります。

お問い合わせ先

より詳しい情報が必要な方は、フィル合同会社までお問い合わせください。私たちは、外国人材の受け入れやインターンシップに関連したサポートを積極的に提供しております。

フィル合同会社
〒108-0073東京都港区三田3-4-3
TEL: 03-5324-2293
Email: [email protected]