20代の約6割が副業を希望する時代のキャリア形成とは

新たなキャリア観：副業ネイティブ世代の台頭

最新の調査によると、20代の60.5%が副業を希望していることが明らかになっています。この結果は、今の若者たちが副業を「特別な挑戦」ではなく、日常的なキャリア選択の一つとして捉えていることを示しています。特に就活生は「副業できる会社」を重視しており、これは近年の働き方の多様化を反映しています。

調査背景

副業に対する考え方が変わった背景には、終身雇用制度や年功序列の崩壊、さらには副業を禁じない企業が増えてきたことがあります。厚生労働省が副業や兼業を促進するガイドラインを作成した2018年以降、特に20代の若年代層にとって副業は身近なものとなりました。

調査の概要

次世代キャリア研究所は、全国の学生や社会人を対象に副業に関する意識調査を実施しました。各世代の副業意向や経験を比較し、今後のキャリアのあり方についてのヒントを提供しています。

副業の意向と実績

調査の結果、20代の副業経験は全世代中で最も高いものの、意向と実際の経験にはギャップがあることが明らかでした。実際に副業を経験した20代は16%であり、これを受けて「やってみたいが、どう始めれば良いのかわからない」という声も多いです。

副業の内容と傾向

副業の内容について調査を行ったところ、20代前半では「デザイン」や「動画制作」といったクリエイティブな分野の副業が多いことがわかりました。対照的に20代後半では、現職のスキルを活かしたバックオフィス業務やマーケティングなどが増えてきています。このように、20代は「学ぶ」と「活かす」キャリア形成を行いながら進んでいます。

企業の取り組み

企業側でも副業を支援する動きが進んでおり、特に制度の整備が注目されています。しかし、一方で業務との両立や契約に関する課題も残されており、制度と実態のギャップが依然として存在します。

結論

この調査は、20代が副業を前提にキャリアを考える「副業ネイティブ世代」としての姿を示すものであり、これからも多様な働き方を選択できる環境が求められています。今後は、副業を始めやすい環境づくりがさらに重要になるでしょう。特に、知識やスキルを培う手段としての副業の位置づけが確立される中で、企業と個人の双方にとってプラスの影響をもたらすことが期待されます。