#健康経営 #労働生産性 #ノストライフ株式会社

企業の未来を切り拓くNOSTの新サービス

日本の企業が直面している労働生産性の低下を受け、ノストライフ株式会社は新たに『伴走型・健康経営支援サービス』を開始しました。このサービスは、企業と従業員の健康を一体的にサポートすることを目的としています。従来、従業員のコンディショニングケアは福利厚生の一環として位置づけられがちでしたが、ノストライフは真の意味での健康経営を実現するために、企業全体の生産性向上を見据えたアプローチを展開します。

コンディショニングの重要性

厚生労働省によると、コンディショニングとは「最高の能力を発揮するために、精神面や肉体面、健康面などから状態を整えること」です。この概念は、企業にとっても重要であり、従業員が最高のパフォーマンスを発揮するためには、適切な健康管理が不可欠です。企業は法律に基づき健康診断やストレスチェックを実施していますが、これらのデータが十分に活用されなければ、改善につながることはありません。

NOSTの新しい取組み

NOSTが展開するサービスは、主に以下のように二つの側面から構成されています.

1. 企業向け：健康データの改善活動

NOSTは、顧客企業の健康関連データを分析し、それに基づいた改善活動をサポートします。健康診断やストレスチェックの結果をもとに、企業とともにPDCAサイクルを回し、健康経営の目標達成を目指します。これにより、企業の業績向上が期待できるのです。

2. 従業員向け：グッドコンディショニングの習慣化

従業員向けには、オンラインレッスンやE-learning動画、相談室など、多様な形式でコンディショニングケアを提供します。たとえば、オンラインレッスンでは、ヨガなどのコンディショニングに必要なエクササイズを学び、仲間と共に習慣化を実現します。また、個別の相談にも対応し、それぞれのニーズに合わせたアドバイスを行います。これにより、従業員は自発的に健康管理に取り組むことができるようになります。

社会的な役割と未来への展望

ノストライフの取り組みは、単なる企業内の施策にとどまりません。近年、日本では長時間労働や精神的な負担からくる深刻な問題が浮上しています。データによれば、63%の労働者が前年と生産性に変化を感じておらず、35%が孤独感を抱えているという報告もあります。こうした問題に対処するため、NOSTは企業と従業員の健康を支え、結果的にストレスの少ない職場環境の構築に寄与することを目指しています。

費用面でも企業をサポート

NOSTの料金制度は、企業の規模や利用頻度に応じた柔軟なプランが用意されています。50名未満の小規模企業から大企業まで、幅広いニーズに対応できるように設計されており、価格は従業員一人当たり月額1,000円から5,000円程度と、非常に利用しやすい設定になっています。

まとめ

NOSTが目指すのは、単に健康経営を実施することではなく、企業と従業員の双方が健康を感じ、自発的に取り組むことができる環境を作ることです。それにより、企業の生産性向上と従業員のQOL向上を同時に実現し、日本の労働環境をより良く変化させていくことに貢献していきます。今後もNOSTは、この重要なテーマに真摯に向き合い、社会的な役割を果たしていく所存です。

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