リゾートトラストが名古屋市障害者雇用優良企業で最優秀賞を受賞

リゾートトラストが名古屋市障害者雇用最優秀賞を受賞

リゾートトラスト株式会社（本社：愛知県名古屋市中区）が、名古屋市から「令和7年度名古屋市障害者雇用優良企業表彰」において最優秀賞を受賞したことが発表されました。この表彰は、障がい者雇用における積極的な取り組みを評価するもので、名古屋市市長からの特別な評価が与えられました。受賞式には、名古屋市長の広沢一郎氏や、リゾートトラストの人事企画部長である秦覚氏が出席しました。

この「名古屋市障害者雇用優良企業表彰」は、2021年度から始まった制度で、障がい者の雇用を促進する企業の功績を称えることを目的としています。名古屋市は、この取り組みを通じて企業の障がい者雇用への目的意識を高め、地域社会の障がい者の社会参加を促しています。

リゾートトラストの取り組み

リゾートトラストグループは、「ご一緒します、いい人生より豊かで、しあわせな時間」を理念に掲げ、ダイバーシティ＆インクルージョンを重要課題として推進しています。障がいを持つ方々が活躍できる環境作りを進め、多様な人材が共に働くことで、より良い社会を創造することを目指しています。以下、同社の主な取り組み事例を紹介します。

- 高定着率：障がいのある社員の働きやすい環境が整っており、40％以上の社員が10年以上の勤続実績を持っています。
- 柔軟な勤務体制：通院休暇の取得やフレックスタイム制度、時差出勤などを導入し、個々のニーズに応じた支援が行われています。
- サポート体制：障がいのある社員には、専任のサポートスタッフが配置され、相談しやすい環境を整えています。また、専門的な知識を持つスタッフ（精神保健福祉士、社会福祉士など）が常駐し、きめ細やかな支援を行っています。
- 地域貢献：セミナーの講師を務め、他社の障がい者雇用の進展に寄与。さらに、障がい者雇用に取り組む企業への見学受け入れを通じて、地域の雇用活性化にも寄与しています。

事務支援センターの開設

2006年に設立された「事務支援センター」では、グループ内の軽作業を集約し、各組織が専門業務に専念できるよう支援しています。このセンターは名古屋本社を含む全国10箇所に展開され、効率化と業務の軽減を実現しています。事務支援センターでは、ダイレクトメール制作や郵便物管理、経理業務など、様々なサポート業務を行っています。

リゾートトラストは、今後も障がいの有無にかかわらず、すべての人が活躍できる職場環境の構築に向けた取り組みを強化し、地域社会への貢献を続けていく方針です。この表彰は、同社の努力が認められたことを示すものであり、企業の成長を支える重要な要素となっています。