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新しい人材調達サービスの誕生

2020年7月1日、株式会社WhiteBoxが新たにリリースしたサービスは、エンジニアと企業を結びつける画期的な試みです。このサービスの背景には、コロナウイルスの影響による人材の流動性や稼働率の改善へのニーズがありました。

開発の経緯

WhiteBoxは2020年4月に、機能性を検証するためのクローズドβ版を発表しました。その中で、エンジニアのスキルシートをクラウド上で管理する機能や、エンジニアへの案件紹介、コミュニケーション機能の拡充を試みました。これらの取り組みは、ユーザーから寄せられた意見を反映しつつ進化してきました。現在、多くの企業が課題を抱える中、特にエンジニアを雇用しているSES事業者と、プロジェクトを管理するSI事業者のニーズはより顕著となっています。

サービスの特長

新サービスを通じて、企業は自社のプロジェクトに必要なエンジニアを容易に見つけることが可能になります。具体的には、300社超の登録企業から約12000名のエンジニアに向けて、案件を掲示します。このサービスの利点は、大規模な人材プールから適切な人材を選ぶことができ、自社の案件に最適なエンジニアを確保できる点です。

1. 案件の掲載: 自社で管理しているプロジェクトに限り、案件を掲載し、必要なスキルを持つエンジニアからの提案を受けることができます。このプロセスは、エンジニアの「横流し行為」を排除しており、健全なビジネスモデルを築くことを目指しています。

2. エンジニアの提案機能: 既存の「パートナープラン」を利用することで、自社のエンジニアにマッチした案件に対して、彼らを提案することが可能です。これにより、企業が持つリソースを最大限に活用することができます。

企業情報

このプラットフォームを運営するのは、東京都渋谷区に本社を置く株式会社WhiteBoxです。代表取締役の川原翔太氏が率いるこの企業は、2020年1月に設立され、資本金は1億円です。会社のウェブサイトには詳細情報が掲載されており、利用を希望する企業はまずこちらを御覧ください（公式サイト）。

今後の展望

新サービスの提供が開始されることで、企業とエンジニアのマッチングがより円滑に行われ、プロジェクトの効率化が図れることを期待しています。今後もWhiteBoxは、エンジニアリングの世界に革新をもたらすためのサービス展開を続けていくことでしょう。コロナ禍における不透明な状況を乗り越え、より多くの企業とエンジニアの活躍の場を広げることが望まれています。

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