AI監視で不正受検を防ぐ！新しい適性検査技術の可能性

AIによる不正受検の防止が求められる時代

新型コロナウイルスの影響により、リモートワークが普及し、採用活動も大きく変化しました。多くの企業がWebテストを導入する中、不正行為の問題も浮上しています。替え玉受検やカンニングが相次ぎ、実際に不正で逮捕される例も報道されています。これを受けて、株式会社リーディングマークは、受検者をAIで監視するシステム『ミキワメAI監視 in 適性検査』を開発しました。

不正受検に対する実態調査

株式会社ディスコの調査によると、就職活動している学生の約3割が友人による不正受検を知っていると回答しています。この現状は、企業の採用戦略にも影響を及ぼし、正当な試験を受けた応募者が不利になることから、企業側でも対策が求められています。

AI監視システムの概要

『ミキワメAI監視 in 適性検査』は、PCだけで受検できる柔軟性を持ちつつ、カメラやマイク、画面キャプチャ機能を駆使して受検者を監視します。個々の受検者と登録された顔写真の照合を行い、不正行為をリアルタイムで検知します。このシステムにより、物理的な試験会場への移動や有人監視のコストを削減し、利便性を向上させることが可能になっています。

不正抑止と採用環境の改善

この技術によって、企業は不正なしで応募者を正確に評価できるようになります。具体的には、候補者の性格と自社で活躍する社員の特性を比較し、採用のミスマッチを防ぐことに貢献します。企業にとって、優秀な人材を見つけることは必須であり、ここで行われる適性テストはその一環として機能します。

リリース記念キャンペーン

リリースを記念して、特別価格で『ミキワメAI監視 in 適性検査』を利用できるキャンペーンも実施中です。この普及を通じて、多くの企業が採用活動において公正な環境を確保できることを期待しています。興味のある方は、公式サイトから詳しい情報を得ることができます。

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ミキワメのその他のサービス

リーディングマークの『ミキワメ』には、適性検査の他にもウェルビーイングサーベイがあります。これは従業員のメンタルヘルスを向上させることを目的としていて、社員一人ひとりの心の状態を可視化し、組織全体の幸福度を向上させるサービスです。両サービスとも、企業がより良い採用と環境づくりを行うための支援を行っています。