株式会社INQが新たに導入した法人向け健康支援サービスとは

株式会社INQが導入した法人向け健康支援サービス「アンドエルワーク」について

近年、企業の健康経営が重要視される中、株式会社INQが法人向け健康支援サービス「アンドエルワーク」を導入したことが話題です。このサービスは、従業員の健康を包括的に支援することを目的としており、その背景や具体的活用法、導入後の反響について詳しく見てみましょう。

株式会社INQは東京都立川市に本社を構え、スタートアップへの融資支援をメインに活躍するファイナンスパートナーです。ミッションは「興す人を、成す人に。」というもので、数百社に及ぶスタートアップが直面する資金調達の課題を解決するために、独自の支援を行っています。現在、累計で130億円超の融資支援を実現していますが、その一方で社内には多くの子育て世代に属するメンバーが在籍しており、健康面での課題も抱えていました。

特に、社員の家族内での健康問題が顕著化し、子どもを病院へ連れて行く際の難しさや、社員自身の体調不良に対する不安などが問題視されていました。これを受けて、INQは従業員が安心して働ける環境を整えるための手段として、「アンドエルワーク」を導入する運びとなりました。

アンドエルワークの特長

「アンドエルワーク」は、従業員のメンタルヘルスや身体的健康をサポートするためのオンラインサービスです。オンライン診療から専門家によるカウンセリングまで、様々なサービスをパッケージで提供しています。具体的には、通院の手間を減らす「アンドエルクリニック」、メンタル面のケアができる「アンドエル相談室」、従業員の健康状態を把握できる「ストレスチェック」、さらに産業医を紹介する「アンドエル産業医紹介サービス」などが含まれています。

これらのサービスは、企業の健康経営の促進を意図して設計されています。そのため、仕事と家庭を両立させながら働く従業員にとって、大きな支えとなるのです。導入が開始された後、INQ社内では子育て世代の社員から「家族までカバーする医療支援」の存在が非常に評価されており、実際に導入した後の反響は良好だと報告されています。

導入のメリット

INQの代表取締役、若林様は、アンドエルワークの導入がどのように社内文化に影響を与えているのかについて詳細に説明しました。特に、子育て中の社員が体調を気軽にケアできる環境づくりが進んでおり、家族単位でも健康へのアクセスが容易になったことにより、社員のワークライフバランスが向上したと自信を持って述べています。

また、「家族の健康を守る」ことができる価格で、高品質なサービスを受けられるという利点も、特に小規模企業にとっては魅力的な要素です。これにより、より多くの企業が健康経営に取り組むきっかけとなる期待が高まります。健康な組織作りは、企業の生産性を高める要因であることから、INQの取り組みは多くの企業にとってモデルとなるでしょう。

まとめ

株式会社INQが導入した「アンドエルワーク」は、従業員とその家族の健康を支援するための戦略的な福利厚生であり、特に子育て世代に優しい環境作りに寄与しています。今後も、企業の健康支援サービスは進化を続け、ますます多くの企業に浸透していくことでしょう。

詳細については、以下のリンクからご覧ください。

人材投資の新常識。INQが選んだ「家族までカバーする医療支援」という戦略的福利厚生