新入社員が感謝の気持ちを花束で届ける取り組み、DYMが実施

DYMによる新しい感謝の形

株式会社DYM（ディーワイエム）は、2026年度に入社する新入社員を対象に、初任給で家族に花束を贈る特別な取り組みを昨年に引き続き実施しました。このプログラムは、花キューピットが提供する「初任給で花束を」サービスと連携し、新社会人として初めての給与を家族へ感謝の形で届けることを目的としています。

感謝の気持ちを伝える特別な瞬間

初任給は、社会人としての一歩を踏み出す大切な時間であり、多くの新入社員にとって人生の新たな節目を意味します。しかし、家族への感謝を伝えたいと思っていても、どのように表現すればよいのか分からなかったり、忙しさに追われてタイミングを逃してしまうことも少なくありません。そこで、DYMは、この特別な瞬間を家族に感謝を伝える機会に変えたいと考え、花束を贈る取り組みを続けることに決めました。

家族からの反響

この取り組みに参加した新入社員の家族からは、花束を受け取った際の感動的な反応が寄せられました。「こんなに大きな花束をもらったのは久しぶり」、「好きなお花も入っていて本当に嬉しかった」など、心温まるメッセージが沢山届けられました。一方で、新入社員からも、「花束が届いた後、すぐに電話が来て喜んでくれた」、「感謝の気持ちを形で伝えられたことが良かった」という声が聞こえてきました。

アンケート結果が示す前向きな評価

調査によると、多くの新入社員の家族が花を受け取ることが出来たのは久しぶり、あるいは初めてのことであったことが分かりました。また、「来年以降もこの取り組みを続けてほしい」という意見も多く、家族とのつながりを考える良い機会として高く評価されました。

DYMのさらなる展望

今後もDYMは、社員が成長するだけでなく、その成長を支えている家族への感謝の気持ちを大切にし、企業文化をより強固なものにしていく方針です。この取り組みを通じ、新入社員が社会人としての新たな一歩を踏み出す際に、家族に感謝を伝える手助けをしています。今後も社員が周囲に対して感謝を忘れず、安心して成長・活躍できる環境作りを進めるとともに、家族とのつながりをさらに深める施策を継続していきます。