デジタル社員証「TwooCa」のUIリニューアルの背景と効果を探る

デジタル社員証「TwooCa」のUIリニューアル

株式会社Kort Valutaが提供するデジタル社員証「TwooCa」は、働き方の多様化やビジネスニーズの進化に伴い、もう一つの重要な改善を実施しました。それは、ユーザーインターフェース（UI）を全面的にリニューアルしたことです。これまでの戦略的な機能に加え、ユーザーが求める利便性を実現するための取り組みが注目されています。

背景と目的

デジタル化が進む現代において、従業員の管理や福利厚生、社内コミュニケーションの手段として、デジタル社員証の役割がますます重要になっています。「TwooCa」は、従来のVisa決済機能に留まらず、福利厚生や社内掲示板、各種アンケート機能など、さまざまな機能を搭載し、利用範囲は広がっています。しかし、その一方で、サービスの拡充に伴い、ユーザーからは「目的の機能に素早くアクセスしたい」といった声が寄せられていました。

このようなニーズに応えるため、株式会社Kort ValutaはUIのリニューアルに着手しました。目的は、特に初めて利用するユーザーでも直感的に操作できるようにすることです。

UIリニューアルの具体的内容

操作ガイドのナビゲーション化

新しいUIでは、ユーザーが迷わずに機能を選べるよう、操作ガイドをナビゲーション形式に変更しました。これにより、メニューのロジックも再構築され、必要な機能にスムーズに到達できる構造となっています。

画面構成の再整理

画面は上下に分け、上部に基本機能（デジタル社員証や決済機能）、下部にオプションサービス（メンタルチェック機能やTwooCa Ring機能など）を集約しました。これにより、利用したいサービスへ迅速にアクセスできるため、業務の効率化にも貢献しています。

実績と効果

「TwooCa」はすでにさまざまな企業によって導入されており、その効果が具体的に現れています。例えば、日本交通グループの八洲自動車株式会社では、社内ポイント制度においてポイント付与の達成率が実に91.8％という高水準を記録しました。さらに、以下のような成果も報告されています。

- 新規年間採用数が10人増加
- 離職率が46.2％低下
- 欠勤や早退の数が41.4％減少
- 売上は19.7％増加
- 採用コストも2.9％削減

TwooCaの特徴

「TwooCa」は、つまりビジネスの中核を成すデジタル社員証として、Visa決済機能やICチップを搭載した社員証カード、さらに社内掲示板やメンタルチェックなど多くの機能を持っています。また、企業のニーズに応じてユーザー向けに機能をカスタマイズすることも可能です。

今後の展望

ユーザー体験の最適化を目指し、今後さまざまな機能のアップデートが期待されています。具体的には、画面レイアウトのカスタマイズ機能や、新たに追加されるTwooCa関連サービスへの対応も進められています。これにより、ユーザー一人一人に合わせたより効率的で使いやすいサービスが提供されることが期待されています。