働きがいのある会社を目指すScene Liveの挑戦と取り組み

Scene Liveが目指す「働きがいのある会社」

株式会社Scene Live（本社：大阪府）は、Great Place to Work® Institute Japanが発表した2026年版「働きがいのある会社」ランキングで全国第31位に選出されました。この結果は、同社が独自に構築した人材制度および職場環境による成果です。

働きがいランキングとは

「働きがいのある会社」ランキングは、GPTW Japanが実施した調査の中で「働きがい認定企業」として評価された683社の中から、特に優れた企業を上位100社として選出するものです。Scene Liveは小規模部門（従業員数25～99名）で、特に心理的安全性の高さやコミュニケーションの質が評価されました。

授賞式の意義

授賞式では、各企業の働きがいを高める要素が明らかになりました。「仕事を楽しむ文化」と「経営の質」が共通する特徴として挙げられ、Scene Liveが長年にわたり推進してきた取り組みが評価されています。特に心理的安全性やコミュニケーションの密度は、他企業と比べても際立つ強みとされています。

Scene Liveの取り組み

ピープルマネジメント制度

Scene Liveでは、「ピープルマネジャー（PeM）」が配置され、各社員の成長を支援する環境づくりに力を入れています。現場に密接に関わることで、課題や不安を早期に把握し、社員が主体的に挑戦できるような環境を整えています。これにより、会社全体の一体感が高まり、業務への取り組み意欲も向上しています。

ノー財布出勤制度

社員同士のコミュニケーションを促進するため、「ノー財布出勤制度」を導入しています。これは、オフィス内の飲料やお菓子を無料で提供し、昼食も会社が一部負担する制度です。より多くの社員が財布を気にせず仕事に集中できる環境を実現しています。これにより、日常的なストレスを軽減し、業務に専念できる環境が整えられています。