AIが導く！インド人材採用の新時代を切り開くTech JapanのTalendy

タレント採用の革命：AIを駆使したTalendy Magicの登場

テクノロジー分野における優れたインド人材の採用を支援するTech Japan株式会社が、自社開発のHRプラットフォームTalendyに画期的な新機能「Talendy Magic」を追加しました。この新機能は、AIを活用して企業がインターンシップに必要な募集要項を迅速に作成し、翻訳することをサポートします。これにより、日本企業は世界中の優れたテクノロジー人材を素早く、そしてスムーズに採用できる環境が整いました。

日本におけるテクノロジー人材不足の現実

日本国内では、高度なテクノロジー人材の確保が急務となっています。特に、エンジニアの枯渇は深刻であり、外国からの優秀な人材を採用することが益々求められています。政府もインドとの人材交流を促進するための政策を推進しており、各種予算化された事業も行われている今、Tech Japanも多数の日本企業の支援を行ってきました。

Talendy Magicの機能紹介

新たに導入されたTalendy Magicの最大の利点は、企業が日本語で入力した情報から、わずか2分ほどで英語の募集要項案を自動生成することができる点です。具体的には、企業が求めるスキルセットを選び、簡単なインターンシップ概要を入力するだけで、それに基づいた募集要項案が作成されます。これにより、インド工科大学（IIT）に在籍する学生に向けた求人を、スピーディに発信できる状況が整いました。

もたらされる効果と成果

従来、多くの企業は英語の募集要項を複数の担当者で作成する必要がありましたが、Talendy Magicを利用することで、どんな部署のメンバーでも数分で効率的に作成することが可能になります。これにより、企業はより早く優秀な人材プールにアクセスし、直接自社の個性を発信して人材獲得活動を行うことができるようになります。

CPO Mondalのメッセージ

Tech JapanのCPO、モンダルはこの新機能について、「Talendy Magicは、我々のプロダクトTalendyの中心をなすものであり、ノウハウやデータを活用して採用プロセスを効率化し、クライアントの貴重な時間を生み出すことを目指しています」と述べています。これは、企業が人材を採用する際の障壁を取り払い、業務の成長に貢献するための重要なステップです。