建設業界の担い手不足解消！夢真の人材紹介会社からの応募数が14,000件突破！

建設業界の未来を担う人材を育成！夢真の採用活動が奏功

建設業界は、高齢化と若者離れが進む中、将来の担い手不足という深刻な課題を抱えています。株式会社夢真は、この課題解決に向け、人材紹介会社を活用した積極的な採用活動を展開し、2024年度には人材紹介会社からの応募数が14,000件を突破しました。

夢真は、建設業界の専門知識や経験がなくても、意欲のある若者を積極的に採用し、育成することで、業界全体の活性化を目指しています。未経験者でも安心してチャレンジできるよう、充実した研修プログラムを提供しているほか、現場での指導体制も万全です。

イメージ先行の壁を乗り越える取り組み

建設業界は、職人のイメージが先行し、求職者にとってハードルが高いと捉えられがちです。夢真は、このイメージを払拭するため、様々な取り組みを行っています。

1. キャリアアドバイザー向けの見学ツアー

人材紹介会社のキャリアアドバイザー向けに、夢真の本社や研修施設の見学ツアーを開催しています。現場で使われている設備や研修内容を実際に見て体感することで、キャリアアドバイザーが求職者に建設業界の魅力をより具体的に伝えられるようになっています。

2. 建設業界に関する情報提供

人材紹介会社が求職者に建設業界の動向や将来性を伝えやすくするために、わかりやすい資料を提供しています。グラフや図を多く取り入れることで、求職者にも理解しやすい内容となっています。

応募数増加と高い内定承諾率

夢真の採用活動は、着実に成果を上げています。2024年度には、人材紹介会社からの応募数が14,000件を超え、応募数の約9割が人材紹介会社経由となりました。

内定承諾率も2023年度は40％を超え、高い水準を維持しています。これは、夢真で働く魅力が求職者にきちんと伝わっている結果と言えるでしょう。