ギークスとりそな銀行によるDX推進フリーランスプロジェクトの始動

最近、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進が注目されていますが、特に中小企業において人材不足や業務のデジタル化の遅れが深刻な問題となっています。このような状況を打破するため、ギークス株式会社とりそな銀行が新たに「DX推進フリーランスシェアリングプロジェクト」を始動しました。この協業により、ITフリーランスを活用した人材マッチングが強化され、多くの企業が抱える経営課題の解決を目指します。

協業の背景

中小企業においては、業務の属人化やアナログな業務体制のままでは、競争力の向上や効率化が難しいという現実があります。このような中、ITに詳しい人材の確保は困難であり、ITリテラシーの不足もDX推進の大きな障害となっています。ギークスはこの問題に着目し、ITフリーランスを中心とした技術リソースのシェアリングプラットフォームを通じて、企業のさまざまな課題解決に取り組んできました。

ギークスは、ITフリーランス活用の基本的な考え方として、専門的なスキルや豊富な経験を持った人材を必要なときに、必要な分だけ活用できる柔軟さを提供しています。正社員として雇用する必要がないため、採用や教育にかかるコストを大幅に削減し、特にリソースの限られた中小企業にとっては有効な手段となります。

DX推進の重要性

DX推進と一言で表現されますが、実際には企業ごとに進捗状況を見極める必要があります。各業務のデジタル化やITツールの導入、従業員のITリテラシーのアップデートなど、多様なニーズに応じてカスタマイズした支援が求められます。ギークスが提供する約23,000名の登録フリーランスの中から適切な人材を選定し、それぞれの企業にフィットしたDX施策を進めていきます。

プロジェクトの内容

本プロジェクトにおいては、ギークスが培った20年以上の経験を基に、登録フリーランスを通じたDXの実現を図ります。特に、IT企業のみならず、非IT企業のDX支援も視野に入れています。りそな銀行の法人顧客に対して、ニーズに合致したITフリーランスを適切に紹介することで、業務効率化や競争力の向上を支援します。

ギークスの事業に対する思い

ギークスの事業ミッションは、「働き方の新しい『当たり前』をつくる」ことです。IT人材事業では、単なるマッチングにとどまらず、フリーランスと企業の双方にとって価値のある関係構築を目指しています。デジタル技術を活用した業務改善や新しいビジネスモデルの展開が求められる今、ITフリーランスの存在は不可欠なものとなっています。

担当者の声

IT人材事業本部の部長、小澤翔太氏は、「企業が抱える人手不足やDX推進の課題に対して、最適な人材を提供していくことを嬉しく思います。各企業に寄り添い、持続的な成長に貢献したい」と語ります。これからの展望に期待が寄せられています。

最後に離職率の高いこの業界で、ギークスが提供するプラットフォームを通じて、人材活用の新たな形が広がっていくことは、今後のビジネスシーンに大きな影響を与えることでしょう。ギークスとりそな銀行の協業がもたらす新しい未来にぜひご注目ください。