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VRを活用した障がい者就労支援の新しいモデル

埼玉県鴻巣市に位置する社会福祉法人元気村グループが運営する「夢工房翔裕園」は、2010年から障がい者の就労支援に取り組んでおり、利用者の自立を実現するための革新的なプログラムを展開しています。このプログラムでは、VR（バーチャルリアリティ）を活用したソーシャルスキルトレーニング（SST）や、施設の内外で行う就労訓練、さらには企業での実習を組み合わせることで、利用者一人ひとりが必要な能力を高められるよう工夫されています。

利用者ニーズに応じた個別支援の概念

夢工房翔裕園の支援は、「自立は一人ひとり異なる」という理念に基づいています。施設では、利用者の希望や能力、生活状況を基に個別訓練を提供し、それぞれが思い描く「自立」を実現するための丁寧なサポートを行っています。

プログラムの柱となる支援手法

この新たな取り組みでは、以下の4つの手法を主軸にした就労訓練が行われています。訓練時の問題に対してはその都度対策を講じ、PDCAサイクル（Plan-Do-Check-Act）を継続的に実施しています。
1. VRによるソーシャルスキルトレーニング（SST）：疑似体験を通じて報連相や基本的な行動を学習するプログラム。
2. 施設内就労：慣れた環境で作業遂行力や報連相の基礎を実践的に習得。
3. 施設外就労（職場体験）：普段と異なる環境で状況把握力や判断力を育成。
4. 施設外実習（企業実習）：実際の企業現場で訓練成果を活かすステップ。

VR学習と就労訓練の具体的な手順

プログラムは以下のようなステップで進行します：

• - Step1：VR視聴：まずVRを通じて基本行動パターンを学習。
• - Step2：施設内での実践：馴染んだ環境で成功体験を重ねることに重点を置きます。
• - Step3：施設外での実践：異なる環境での適切な行動を確認。
• - Step4：企業実習での最終確認：実務において学んだことがどのように活かせているかを評価します。

効果測定と利用者の成果

訓練の効果を測るために、いくつかの方法が用いられています。

• - VR視聴後の理解度チェック：行動理解や知識の定着を評価。
• - 振り返りミーティング：企業側からのフィードバックを通じて訓練の改善に活かします。
• - 実際の変化の可視化：訓練を通じて、より良い社会的行動ができるようになった利用者の姿が確認されました。

この取り組みを経て、利用者は自分の意見を持って行動する力を高めたり、職場での心構えを身につけ、環境変化への適応力を向上させたりしています。あるいは就職という目標を果たした利用者も現れており、彼らの自立を支えるための日々の努力が着実に成果を上げています。

今後の展望

夢工房翔裕園は、食品製造や農園活動など、訓練時の作業を“自立のためのツール”と位置付けています。利用者に寄り添い、彼ら一人ひとりの未来に向けた支援活動を今後も続けていく所存です。

施設情報

夢工房翔裕園は就労継続B型・相談支援事業所として設立され、ここから多くの利用者が自立への第一歩を踏み出しています。詳しい情報や職員の募集は以下のリンクからご覧ください。

• - お問い合わせ電話番号：048-540-5000
• - 住所：埼玉県鴻巣市下谷41
• - 公式サイト：https://yumekobo-mugendai.jp/
• - Instagram：https://www.instagram.com/yumekoboshouyuen/

今後とも厳格な支援を求める全ての人々のニーズに応え続けていきます。

関連リンク

サードペディア百科事典: 埼玉県 障がい者支援 鴻巣市 夢工房翔裕園 VR訓練

Wiki3: 埼玉県 障がい者支援 鴻巣市 夢工房翔裕園 VR訓練