建設業界を変革する新サービス「職人スカウト」の開始が迫る！

建設業界と求職者をつなぐ「職人スカウト」

株式会社コントラフトは、2025年11月から新たに「職人スカウト」というダイレクトリクルーティングサービスを立ち上げることを発表しました。このサービスは、建設業界での人手不足を解消するために、企業と求職者を直接マッチングする仕組みです。

「職人スカウト」とは？

「職人スカウト」は、今日的な採用の流れに沿ったもので、特に建設業界に焦点を当てています。企業が求職者に直接メッセージを送ることができるこのシステムは、従来の求人媒体に依存せず、企業自身が積極的に人材を探すことを可能にします。

コントラフトは、すでにテスト運用を経て、実際に複数の企業において職人の採用が成功した実績を持っています。特に、施工管理やCADオペレーターを募集する企業A社は、採用活動において厳しい状況に直面していましたが、「職人スカウト」を利用した結果、短期間で必要な人材を確保することができました。

採用課題の解決

企業A社のコメントによると、従来の手法では採用目標に到達できないことが多く、多くの企業が同様の問題を抱えています。「職人スカウト」により、スカウトメッセージの内容を工夫し、求職者へのレスポンスを迅速化したことで、採用の成功率が飛躍的に向上しました。報告された採用成功率は、他のサービスに比べて非常に高く、求職者の適合性も改善され、企業は短期間で人材を確保できたと述べています。

サービスの特徴

1. ダイレクトスカウト機能
- 求職者は建設業界に特化したスキルや経験を持つ人材が多数登録されており、企業は多様な選択肢から人材をスカウトできます。
2. 未経験者の採用支援
- 若年層や未経験者が登録しているため、これまで求職者を確保するのが難しかった企業にとって新たなチャンスとなります。
3. 手厚いサポート体制
- スカウトメールの作成や成功事例の共有など、手厚いサポートを受けながらスムーズに新サービスを利用できる点が大きな魅力です。

社会的意義

日本の建設業界は少子高齢化の影響で人手不足が深刻化しています。企業の求人倍率が上昇している中で、「職人スカウト」はその解決の一助となることを目指しています。コントラフトは今後もサービスの改善を進め、建設業界の人材問題に取り組んでいく所存です。

今後、約1,500社の建設関連企業に展開される予定であり、関心のある企業はぜひお問い合わせを検討してください。