内定者教育の重要性が増す中、新人ITエンジニアの82%が学習推奨を支持

内定者教育の重要性が浮き彫りに

最近の調査結果から、2025年度に入社予定の新人ITエンジニア107名に対するアンケートが実施され、その結果が注目されています。株式会社SEプラスが行ったこの調査では、82%の回答者が「内定期間中の学習はやっておくべき」と考えていることが明らかになりました。この傾向は前年よりも5.3ポイント上昇しており、内定者教育の重要性が高まっていることが伺えます。

新人ITエンジニア数の増加

近年、ITエンジニア職への新卒就職者数は増加傾向にあり、特に文系の学部出身者が増えてきています。2024年には新卒ITエンジニアの62.2%が理系以外の学部出身者というデータもあり、IT業界は多様な背景を持つ人材の受け入れを進めています。その一方で、IT人材不足を補うため、企業は新卒の採用を強化しており、育成方法の見直しが求められています。

学習の重要性

調査結果によると、82%の新人エンジニアが内定期間中に学習を行うべきだと考えています。その理由として、「基礎知識があることで研修の理解がしやすくなる」「自信やモチベーションにつながる」といった意見が寄せられています。これは、特に未経験者にとって重要なポイントであり、内定期間中に少しでも学習しておくことは、研修のスムーズな進行に寄与します。

内定期間中の学習内容

また、内定期間中に学んでおくべき内容として圧倒的に多くの人が挙げるのは「IT用語や仕組みなどの基礎知識」です。この分野は84%が学習の必要性を感じており、新人研修の内容が難化している中、新人エンジニアには早めに基礎を固めておくことが求められています。

新人研修の難易度

興味深いことに、調査ではIT未経験者の60%が、新人研修のカリキュラムについていくのに苦労しているとの結果も出ています。これは、基礎知識が不足していることが影響していると考えられます。配布されるスケジュールの内容や進行の速さに苦しむ新人も多いのが現実です。

効果的な学習方法

調査において最も人気のある学習方法は「eラーニングなど、オンラインで学べるもの」で、60%の回答者が支持しています。他には書籍やIT資格などが続き、自己学習のスタイルが求められています。特に、IT資格を取得することが重視されてきており、実務で役立つスキルを身につけることが企業にも求められている状況です。

まとめ

このように、内定者教育の重要性とともに、新人研修の現状が浮き彫りとなった今回の調査結果。新人エンジニアが自信を持って業務に取り組むためには、内定期間中の学習が不可欠であり、企業にとっても重要な課題であることがはっきりしました。これからのIT教育では、指導方法の柔軟性と、学習機会の拡充が求められています。今後、企業の取り組みや教育方針にどのような変化が見られるのか、注目が集まるところです。