新たに誕生したサービス『ProShare Executive』が経営をお手伝い

経営者を支える新サービス『ProShare Executive』の登場

株式会社パソナJOB HUBは、新サービス『ProShare Executive（プロシェアエグゼクティブ）』を2026年11月9日から開始します。このサービスは、経営者が直面する経営課題を整理し、戦略の実行に導いていくことを目的としたものです。企業が成長する過程では、事業の拡大や新規事業への参入、組織体制の再構築など、数多くの複雑な判断が求められます。そのため、経営者の意思決定をサポートし、その決定を実際の施策につなげることが重要です。

中小企業庁の「2025年版中小企業白書」によると、企業の規模が大きくなるにつれて、「経営人材の確保・育成」に重きを置く企業の割合が高まるとのデータが示されています。このような背景を受け、経営体制の強化を進めるためには、自社にない知識や経験を誇る外部の経営人材を活用することも、企業の成長を促す有効な手段です。

プロ人材との連携を強化

パソナJOB HUBでは、20,000名を超える多様な専門知識や経験を持つプロ人材のデータベースを活用しています。これまで提供してきた『ProShare（プロシェア）』に続いて、新たに始まる『ProShare Executive』では、プロ人材が「経営参謀」として経営者とともに様々な経営課題に取り組んでいくことが大きな特徴です。彼らは経営者との継続的な対話を通じて、構想やビジョン、問題意識を明確にするお手伝いをします。これにより、経営課題の特定と優先順位付けが行われるのです。

経営判断をサポートする構造

このサービスによって、プロ人材は自身の経験に基づき、必要な選択肢や論点を経営者に提示します。その結果、経営者はより良い意思決定が可能になり、企業の戦略を具体的に実施へと移行できるようになります。経営幹部や事業責任者とも連携しながら、実際の施策を推進する体制を整えます。また、必要に応じて専門分野のプロ人材とも連携し、経営判断がスムーズに業務や組織の取り組みにつながるような仕組みも構築しています。

企業成長に向けた新たな資源の活用

パソナJOB HUBは、この新サービスを契機に、プロ人材が持つ経営経験を企業の新しい経営資源として活用していく方針です。これにより、経営者の意思決定の質を向上させ、戦略の実行力を高めることで、企業の持続的な成長を目指します。すでに多くの企業が新たな課題に直面している中、経営者にとって心強い味方となることでしょう。

サービスの詳細

開始日

2026年11月9日（月）

対象者

全国の企業経営者

主な支援内容

- 経営課題の整理・優先順位付け
- 意思決定に必要な選択肢の提示
- 戦略の具体化と実行支援

お問い合わせ

公式ウェブサイト: ProShare Executive
メール: [email protected]

この新しいサービスが、多くの企業にとって有益な存在となることが期待されています。経営者の皆様が直面する課題に、的確に対応するためのパートナーとして、『ProShare Executive』をぜひご活用ください。