ID管理の未来を見据えた改革セミナーの再放送が決定！

ID管理の未来を見据えた改革セミナー

企業の成長には、適切なID管理が不可欠です。2025年9月26日に開催されたウェビナーが好評につき再放送されることが決まりました。このセミナーは特に300名以上の従業員を持つ企業向けにデザインされており、企業が直面するID統制の課題と、その解決策について深く掘り下げます。

ID管理の重要性

近年、多くの企業が人事イベントに起因するID管理の限界に直面しています。入退社や異動、出向などの変化が日常的に発生し、その都度ADやオンプレミス、SaaSサービスでの手動設定や削除が求められます。このような手間のかかる業務は、情報システム（情シス）部門に負担をかけ、セキュリティ事故や監査リスクの危険を高める要因となります。

特に、システム混在の企業では、トラブルが発生しやすく、業務が円滑に進まないことが多々あります。リソースが不足する中で、事務処理の負担が増すことでガバナンスが崩れるリスクも懸念されます。

混在した人事情報が招く非効率

企業内で人事データやアカウント情報が部門単位で管理されている場合、情報の一貫性が損なわれ、混乱が生じやすくなります。様々なシステム間で運用が異なるため、異動や出向時の調整は非常に複雑です。このような状態では、可視性や正確性が損なわれ、従業員のモチベーションにも悪影響を及ぼす可能性があります。

特に、大規模な組織になるほど、これまで一時的にうまくいっていた運用も限界を迎えます。属人化された運用は通用しなくなり、企業全体の効率が低下します。

改革のための一手

こうした課題を解決し、ID統制を強化するためには「SSoT（Single Source of Truth）」という概念の導入が重要です。これは、AD・オンプレ・SaaS各システムを横断して人および組織情報を一元管理する手法です。

このウェビナーでは、YESODのディレクトリサービスやアカウントコントロールを活用し、人事イベントを起点にして各システムへの連携、自動化の実現に向けたアーキテクチャをご紹介します。具体的な実践ステップを提案し、混在環境でのID管理に頭を悩ませている企業様にとって貴重な情報となることでしょう。