ランスタッド、11年連続で世界の人材サービスプロバイダー1位に選出

ランスタッド、11年連続での栄誉

世界最大の人材サービス会社、ランスタッドが「ダウ・ジョーンズ・ベスト・イン・クラス・ワールド・インデックス（DJ BIC World）」において、プロフェッショナル・サービス部門で11年連続で第1位に選出されました。この評価は、同社が業界において誇るべき成功を示しており、「労働慣行」「顧客対応」「透明性と報告」「重要性」といった基準で最高評価を得た結果です。具体的には、全体で100点満点中81点を獲得し、業界の平均スコア33点を大きく上回っています。

ランスタッドの持続可能な取り組み

ランスタッドは1999年に設立されたDJ BICが、その「経済」「環境」「社会」において責任ある実績を持つ企業を選定する基準に応える形で、持続可能性を重視したビジネスモデルを追求しています。同社は、より良い未来を目指して、サステナビリティ戦略を再編成しました。その戦略は「Partner for talent（人材に寄り添う真のパートナー）」というビジョンに基づき、次の三つの柱を中心に展開されています。

1. 公正かつ公平な労働のためのパートナー
2. 誠実なパートナー
3. より良い地球のためのパートナー

これらの柱に基づく取り組みは、企業としての社会的責任（CSR）を果たすことを目指しており、すべてのステークホルダーにとっての「働く世界をより良くする」ことに繋がるものです。

ランスタッドの声

人事最高責任者（CHRO）でサステナビリティ委員会の委員長、ミリアム・ビートーヴ・モレール氏は、「DJ BICに11年連続で選出され光栄に思います。この評価は、私たちがクライアント企業や求職者、就業者に対して真のパートナーとして持続可能な実践を推進していることを誇示しています」とコメントしています。彼女はまた、「公正かつ公平な労働環境の提唱、誠実な事業運営、そして環境保護への取り組みは、全社員の共同作業で実現していくものです。感謝の意を表したいのは、共にこの道を歩んでいる全ての同僚たちです」としています。

その他の取り組み

ランスタッドはまた、「フューチャープルーフ・インデックス（Futureproof Index）」でもオランダにおいて高い評価を受け、地域社会や働く世界にインパクトをもたらす企業との地位を確立しました。
さらに、国連の持続可能な開発目標（SDGs）にも積極的に関与しており、働きがいのある仕事と経済成長（SDG 8）、不平等の解消（SDG 10）、ジェンダー平等（SDG 5）、質の高い教育（SDG 4）、気候変動への対応（SDG 13）を重視した取り組みを展開しています。特に、気候変動対策においては、科学的根拠に基づく目標を掲げています。

結論

持続可能な未来を見据えた時、ランスタッドのような企業が果たす役割はますます重要になってきます。私たちが求める「より良い未来」を実現するためには、企業や個人が協力して環境保護と社会的責任を果たす必要があります。ランスタッドの努力とその実績が、他の企業にも新たなインスピレーションを与えることを期待しています。