パーソルグループがCultural Diversity IndexのSILVER認証を取得

文化的多様性を推進するパーソルグループの新たなステップ

2024年、パーソルグループが運営するPERSOL Global Workforce株式会社（以下、PERSOL GW）は、企業における文化的多様性の取り組みを評価する「Cultural Diversity Index」からSILVER認証を受けたことを発表しました。この認証は、特定の文化背景を持たない人々が平等に働ける職場環境づくりを評価するものです。

PERSOL Global Workforceとは？

PERSOL GWは、外国人材に特化した人材サービスを提供する企業として、2019年に設立されました。多様な文化を持つ人々との調和を重視し、人材不足に悩む日本の企業と外国人労働者を結びつけることで、双方の充実した就業環境を実現しています。「Work and Smile」というミッションを掲げ、すべての人がより良い環境で働くことを目指しています。

SILVER認証の関心

特に注目されるのは、PERSOL GWの社員が多国籍であり、その背景を活かした多様なサポートが展開されている点です。社員は英語、インドネシア語、タガログ語、ベトナム語など多くの言語を話し、異文化理解の研修も行われています。このような環境が、認証取得の要因の一つと考えられます。

難民支援への貢献

PERSOL GWは、難民や移民に対する支援でも積極的に活動しています。特に、「Welcome Japan CxO Council」に参画し、難民が日本社会に定着できるような仕組みづくりに寄与しています。また、代表取締役社長の多田は、難民に配慮した企業評価指標の整備に関与し、より良い職場環境を提供するための活動を行っています。

さらに、2名の社員がプロボノ活動として、JICAのシリア難民支援プログラムに参加。このプログラムでは、シリアからの難民に対し就職に必要なスキルを教え、さらなる自立を支援しています。

文化的多様性の重要性

Cultural Diversity Indexとは、言語や文化的背景に関係なく、すべての人が活躍できる職場の維持・向上を目的とした指標です。この指標に基づく認証は、企業が多様性をいかに評価し、促進しているかを示す重要なものです。PERSOL GWがこの認証を受けたことで、今後の企業活動にも注目が集まることでしょう。

PERSOL GWは、今後も外国人労働者の支援を行い、より多くの人が働きやすい環境を創造するための取り組みを続けていくことが期待されます。組織としての柔軟性や文化的感受性が評価されたこの認証は、他企業にも良い影響を与えることになるでしょう。