管理職やエキスパートのための転職セミナー開催レポート - dodaが伝える面接対策

dodaによる転職基礎セミナー開催レポート

2023年9月18日、パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda」は、管理職やエキスパート職向けの転職基礎セミナー「第3回企業分析/面接対策編」を開催しました。このセミナーは、転職活動におけるノウハウ不足を解消するために企画され、参加者は企業分析や面接対策の基本を学びました。

セミナー開催の背景

近年、企業の組織改革や新規事業の推進に伴い、管理職やエキスパート職の求人が増加しています。しかし、多くの転職希望者は企業が求める条件を満たしているにもかかわらず、内定を得られないケースも多いのです。その要因としては、企業分析の視点が不足していることなどが挙げられます。そこで「doda」は、セミナーを通じてこれらの課題に対処し、ミドルシニアが自らのキャリアを選択できる力を身につける手助けをしました。

企業分析の重要性

セミナーでは、企業分析が面接での重要な“すり合わせ”を行うための準備であると説明されました。企業概要やIR情報、業界動向などの基本情報を集めるだけでなく、求人の背景を理解することも大切です。

石井講師は、企業が求める人物像を推測し、それに基づいて仮説を立てることが重要だと強調しました。例えば、業務拡大を目的とした求人では、新しい挑戦に対する姿勢や、チームとの連携が求められるため、具体的な経験をもとにアピールすることが効果的であると述べました。

面接の種類に応じた対策

セミナーは、特に面接時のアプローチについての具体的な対策が話し合われました。各面接官の期待に合わせ、アピールポイントを変えることが求められます。現場面接では、「戦力としてどうなのか」が見られ、人事面接では「企業とのフィット感」が重要視されます。役員面接では、企業の成長に貢献する意欲や、成熟度が求められるため、十分な準備が必要です。

藤本講師からは、新卒採用サイトを活用した事前の情報収集が勧められました。多角的に情報を集めることで、企業のニーズをより深く理解することができるのです。

役員面接の質が合否を分ける

最近では、現場や人事の面接で高評価を得ても、役員面接で落ちるケースが増えています。幹部候補として期待される視座を高め、企業のビジョンに対する理解を深めることがますます重要になっています。

藤本講師は、企業のIRや最新のニュースを研究し、自分なりの見解を準備することが好印象を与えるとアドバイスしました。また、入社意欲をしっかり示すことが成功に繋がるとも述べました。

参加者へのエール

セミナーの最後で、石井講師は、基本的なビジネスマナーやオンライン面接のポイントを再確認しました。「準備を怠らなければ内定を勝ち取れる確率が高まる」と強調し、参加者に向けて将来への期待を寄せました。

このように、dodaのセミナーは管理職やエキスパート職の転職希望者にとって、貴重な知識と実践的なアドバイスを提供する機会となりました。