退職した子どもたちの晴れの日を生花で祝う取り組みが話題に

河野メリクロンの新たな試み: 誕生した温かい福利厚生

徳島県美馬市に本社を構える株式会社河野メリクロンは、洋ランの生産企業として知られていますが、2026年も同社は特別な取り組みを展開します。これは、従業員の子どもたちの卒業式と入学式に生花コサージュを贈るというものです。この取り組みは、2022年から始まり、家庭と職場をつなぐ新たな福利厚生として注目を浴びています。

従業員の提案が導いたコサージュ贈呈の始まり

この福利厚生の発端は、社内のある従業員からの提案でした。「河野メリクロンで働く親のもとで育った子どもたちの晴れの瞬間に、自社の花で祝福してはどうですか」との声に、社長が賛同し、2022年3月にこの制度が始まりました。初年度は小・中・高の卒業生を対象に贈られ、翌年には制度が拡張され、幼稚園や保育園の卒園、入園の子どもたちまで対象を広げることとなりました。

花の美しさが特別な日を彩る

贈られるコサージュには、会社自慢の品種であるシンビジウムが使用され、特に「グレートフラワー・マリーローランサン」が人気です。この品種は約100日間花が咲き続け、そのやわらかな淡いピンク色が式典の装いを華やかに演出します。実際に使用した従業員からは「コサージュが映えて卒業式が素敵になった」との感想が寄せられ、家族の特別な瞬間に大きな影響を与えていることがうかがえます。

コサージュの制作過程で生まれる家族の絆

河野メリクロンではコサージュの贈呈形式を2種類用意しています。一つは手作りキット、もう一つは専門の従業員が仕立てた完成品です。手作りキットでは親子で制作を楽しむことができ、その過程がコミュニケーションのきっかけとなります。「今年の卒業式コサージュどうする？」という会話が社内で広がり、部門を超えた交流も促進されています。

従業員の誇りを育む企業文化

河野メリクロンでは、正社員から派遣社員まで約80名が在籍し、子育て世代が多く活躍しています。育児休業からの復帰率は100％に近く、仕事と家庭の両立を支える体制を整えています。利用した従業員からは「子どもが『ママの会社のお花だよ』と得意げに話してくれた」といった声が聞かれ、この制度が従業員とその家族の絆を深める要素となっていることが分かります。