中小企業向けライフワークバランス研修が注目される理由とは

2024年11月20日から22日まで、東京ビッグサイトで開催された「産業交流展2024」において、株式会社ハハカラが中小企業向けのライフワークバランス研修を提案しました。この研修は、忙しいビジネスパーソンや育児中の親たちが抱える負担を軽減し、より良い働き方を実現するための重要な取り組みとして、多くの関心を集めています。

企業向け研修のニーズと課題

近年、ダイバーシティ推進が求められる中、特に中小企業においてはその具体的な施策を導入するうえでの課題が浮き彫りになっています。多忙な従業員が求める働きやすい環境作りには、家事や育児の分担見直しが不可欠です。ハハカラが提供する研修は、まず従業員個々のライフワークバランスを見直すことを重視しています。

研修内容とその効果

展示ブースでは、家事・育児の課題と解決策を具体的に示すことに加え、企業研修にこれらの問題をどのように取り入れるかを提案しました。また、研修デモンストレーションを通じて、参加者は実際の研修内容を体験し、その効果や進行イメージを把握することができました。

実際に展示されたのは、産育休対象者向けの動画研修コンテンツや全社員向けの「ワークライフバランス」に関する研修です。これらは中小企業が各自のニーズに応じて活用できる内容となっており、参与者からは「社員一人ひとりが働きやすくなる仕組みづくりの具体的なヒントを得られた」という声が寄せられました。

展示会での反響

「職場環境の改善と家庭内の負担軽減が繋がる内容で非常に興味深い」という参加者の声や、「ダイバーシティ推進の入り口として最適な研修だと感じた」という反響が得られたことは、今後の研修推進においても大きな力となることでしょう。

ハハカラの目指す未来

ハハカラは、家庭内での家事や育児の分担をサポートし、働く親の負担を軽減するための研修やツールを提供しています。産業交流展を通じて、多くの企業から「職場だけでなく家庭も支援する新しい取り組み」への期待を感じ、これからもその実現に向けて尽力していきます。2025年には「100社以上の中小企業での研修導入」の目標を掲げ、さらなる社会貢献を目指してまいります。