藤岡保険コンサルタントが受賞！人的資本経営アワード2025の栄誉を手にする

藤岡保険コンサルタントが人的資本経営ひろしまアワード2025を受賞

広島市に拠点を置く有限会社藤岡保険コンサルタントが、広島県主催の「人的資本経営ひろしまアワード2025」において、優れた取り組みが評価され受賞しました。これは、企業が人的資本を最大限に活用し、理念に基づいて実践していることを讃えるものです。この受賞は、会社が従業員の働きやすさと働きがいを重視した経営モデルを確立してきた成果が認められたものです。

授賞式の模様

令和7年11月17日に行われた授賞式では、藤岡保険コンサルタントの代表藤岡徹也氏が登壇し、一橋大学名誉教授である伊藤邦雄氏から表彰されました。これにより、藤岡保険コンサルタントは多くの人々にその取り組みを知ってもらう機会を得ました。

人的資本経営とは

「人的資本経営」とは従業員を「資源」ではなく「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出す経営方針のことです。広島県は、この考え方を取り入れた企業を支援する取り組みを行っており、全国で初めての試みとして注目されています。藤岡保険コンサルタントは、この理念に基づき、社員が挑戦しやすい環境を整え、イノベーションを促進しています。

働きやすさと働きがいの循環

藤岡保険コンサルタントは、社員一人ひとりが安心して働ける環境を提供し、その挑戦が企業全体の成長に繋がる「好循環型成長モデル」を構築しています。このモデルは「働きやすさ」と「働きがい」の循環を可視化し、全社員で共有することで、全員が同じ目標に向かって進むことを可能にしています。

人的資本レポートの発表

同社は2025年3月に「人的資本レポート」を発表し、その内容をWebサイト上で公開しました。このレポートは、社員の幸福度や組織風土、社会貢献活動などを中心に、企業文化を明確に示すものです。これは他社との情報共有や、中小企業同士の学び合いを促進する一環です。

審査員からの高評価

アワードの審査員からは、同社の経営方針が「人的資本経営」と「SDGs経営」をうまく統合していることや、ストーリー性のある内容が高く評価されました。また、働く姿や成長のビジョンが具体的でわかりやすい表現がなされている点も好評です。結果として、藤岡保険コンサルタントは社員一人ひとりの成長を重視し、新しい価値を創出する企業として強い印象を持たれています。

受賞に寄せた代表の思い

藤岡徹也氏は、受賞の際に「挑戦し続けることが大切」と語り、企業としての目標の設定と社員の力を最大限に引き出す取り組みの重要性を強調しました。また、受賞を新たなスタート地点とし、さらなる成長と地域貢献を目指すことを誓いました。彼の言葉には、今後も社員が主役となる企業文化を促進する意志が強く表れています。

広島から地域貢献へ

藤岡保険コンサルタントは、受賞を機に自社の取り組みを広く発信し、他の企業と共に学ぶ「共創の輪」を広げていく計画です。企業が地域や社会にどのように貢献できるかを常に考え、「人の力で『かち』に行く」という理念のもと、中小企業のイノベーションを推進していく姿勢を貫いていきます。

これからも藤岡保険コンサルタントの挑戦から目が離せません。