内定者懇親会で絆を深める！いーふらんが新たな仲間を歓迎する横浜のイベント

絆を深める特別な機会！いーふらんの内定者懇親会

2027年の新卒を対象にした株式会社いーふらんの「内定者懇親会」が横浜で開催され、70名以上の内定承諾者と若手社員が参加して大変有意義な時間を過ごしました。この取り組みは、新卒採用プロセスにおいてフォローアップを重視する同社の姿勢を映し出しています。入社を控えた学生たちが仲間と早期に絆を深め、入社へのモチベーションを高める機会として位置付けられています。

懇親会の目的

いーふらんはリユース業界で急成長を遂げており、その成長を支えているのは若い世代の柔軟なアイデアと熱意です。今回の懇親会は、2016年の内定者が互いに交流を深め、業務や社風に関するリアルな体験を共有することを目的としています。このような取り組みによって、不安を解消し、自信を持って新しいキャリアをスタートできる環境が整えられているのです。

独自の試み：友人の参加も可能に

特に興味深いのは、内定者だけでなくその友人（未選考の学生）も招待されたという点です。このようなオープンなアプローチによって、参加者はリラックスした雰囲気で交流しやすく、より多くの人々にいーふらんの魅力を伝える機会となりました。実際に参加した学生からは、内定者とは異なる視点で同社の雰囲気を体感することができ、このような透明性のある採用活動に感謝の意が表されています。

若手社員との交流

懇親会では、24卒や25卒でマネージャーに昇進した若手社員が参加し、キャリアや業務の具体的な話を直接学生と共有。内定者たちにとって、先輩社員からのリアルなアドバイスや体験談は非常に貴重なものであり、将来的なキャリアイメージを具体的に描く手助けにもなりました。実際に、“直接会って話を聞けたことで不安が解消された”という声も上がり、先輩社員とのつながりが深まったことを実感しました。

参加者の感想

参加者からは多数の前向きな感想が寄せられました。中には「アットホームな雰囲気で楽しめた」「先輩からリアルな話を聞けて参加して良かった」などの声もあり、懇親会の意義は明らかでした。さらには、「営業部門のマネージャーとの接触があり、今後の働き方に対する不安の解消に役立った」といった具体的な声もありました。

今後の展望

懇親会参加者からは「どんな人が同期になるのか知りたい」というリクエストが寄せられたため、今後も全国各地での開催を予定しています。2026年7月には福岡、大阪、愛知などで懇親会を実施し、さらなるつながりを作る機会を提供していく計画です。また、毎月行われるクルージングディナーなどを通じた継続的なモチベーションアップ施策も重要視されています。