茨城いすゞ自動車が提唱する地方企業支援の新プロジェクト「DOITER」始動

茨城いすゞ自動車の新たな挑戦、DOITERの始まり

茨城県水戸市に本社を置く茨城いすゞ自動車株式会社が、地方の企業支援に向けた新プロジェクト『DOITER（ドゥーイッター）』を2025年9月に始動します。この取り組みは、地方で挑戦する経営者の想いを可視化し、仲間や人材、成長をつなぐことを目的としたエコシステムを構築するものです。

背景：地方の人材流出と課題

近年、茨城県出身の若者が県外企業に就職する傾向が顕著になっています。県の調査によると、茨城県内の4年制大学を卒業した若者の31％が県外企業を選んでいることがわかりました。この選択の背景には、茨城県内に自分が働きたい企業や業種が少ないという現実があります。それでも「UIJターン」と呼ばれる地元企業への回帰に希望を抱く声もあり、41.8％の人々が地元で働きたいと願っています。このような中で、地方企業の魅力を積極的に発信することが求められています。

DOITERのビジョン

『DOITER』は、経営者のビジョンや挑戦をメディアを通じて広めるだけでなく、経営者と事業成長を支えるための新しい仕組みです。このプロジェクトは、行動を起こす経営者を『DOITER』として認識し、その挑戦をサポートすることを目指しています。

1. 取材を通じた想いの言語化
経営者の背景や理念、挑戦の理由を掘り下げ、言語化することで自身の想いを形にします。

2. メディアへの掲載
DOITERに瞠目すべきストーリーを掲載し、その影響力を広めます。読者は共感し、応援の輪が広がるでしょう。

3. 事業・採用支援
DOITERは、地域企業の具体的な成長支援や人材の確保を行います。地域の経営者同士が繋がり、具体的な支援を受けられる環境を整えます。特に、人材紹介事業CRANは、この企業の未来を共に引き上げるために重要な役割を果たします。