江寿会が努力の成果を実らせ、ホワイト企業認定を獲得

江寿会がホワイト企業認定を取得

東京都江戸川区に本社を置く社会福祉法人江寿会が、2026年4月1日付でホワイト企業認定を新たに取得しました。これは、一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が運営する、国内で唯一の総合的な企業評価制度です。この制度では、「ブラック企業ではない」という基準だけではなく、家族や社会に支持され、未来に残したいと願う企業を対象としています。ホワイト企業として認定されるためには、70項目にも及ぶ厳格な基準の審査をクリアする必要があります。

暮らしを支える信念「Great Happiness」

江寿会は、「Great Happiness - for all the people we love -」というブランドコンセプトに基づき、介護・保育・障がい福祉という多方面から地域社会を支援しています。特に、当法人は多世代共生施設「A-Cube」の運営を通じて、すべての世代が「できる・生きる・感動」を体験できるサービスを提供しており、これにより地域の方々に愛される存在となっています。

職員の安心感がサービス向上に

福祉業界は人材確保が喫緊の課題ですが、江寿会は「職員自身の安心感が、利用者へのより良いサービスにつながる」という理念を掲げています。まずは、職員が働きがいを感じながら安心して職務に専念できる環境を整え、チーム全体での支え合いを文化として根付かせています。改善活動は現場での声を基に推進され、職員が誇りを持てる組織作りが最優先の課題となっています。

働きがい向上に向けた多様な取り組み

江寿会は、今後の成長のために以下の５つのアプローチに取り組んでいます。まずは自立支援介護の深化を目指し、次に研修やキャリア支援による人材育成を強化します。また、シフトの柔軟性を追求することで、より多様な人材が活躍できる環境を整えるとともに、職員の声を反映する仕組みの構築にも力を入れています。これらの取り組みを通じて、組織としての進化を続け、社会福祉の未来を切り開いていく方針です。

代表の来栖氏の熱い思い

江寿会の代表、来栖宏二氏は、「私たちの仕事は人ごとの人生に深く関わる極めて尊いものです。そのため、職員一人ひとりが主体的に成長し、長く安心して働ける法人であり続けたい」と語ります。違いを認め合い、協力して福祉業界全体の価値向上に貢献することが、同法人の目指す姿です。今回のホワイト企業認定を契機に、すべての人が幸せになる社会の実現に向けて、挑戦を続けていく考えです。

社会福祉法人江寿会の未来

江寿会の取り組みは、単なる福祉にとどまらず、今後の日本社会に求められる「多世代共生」と「人的資本経営」の実現に向けた具体的な指針となっています。現場から生まれる改善の実践と、広い理念との融合が、職員や利用者両方に幸せをもたらすことを目指しています。ホワイト企業認定は、同法人の「Great Happiness」という信念を裏付け、さらなる挑戦を後押ししています。