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株式会社TKC 2025年度入社式

2025年4月1日、株式会社TKCは栃木県宇都宮市のホテル東日本で新入社員131名を迎え、盛大な入社式を執り行いました。この日の式典では、社長の飯塚真規氏が新入社員との対話を通じて、これからの成長に向けた期待と企業理念について語りました。

新入社員数と研修内容

新たに加わった職員は131名で、日本全国の大学や専門学校から選ばれた優秀な人材です。入社後は4月16日まで全体研修が行われ、「TKC社員としての基礎」と「社会人としての基礎知識」を学びます。その後は、配属先の各部門で専門的なスキルを養う研修が続きます。

環境の変化と企業の役割

飯塚社長は、最近の世界情勢や特にアメリカでの政治の変化、戦争の影響、そしてAI技術の進化が我々の職種や働き方にどのように影響を及ぼしているかについて言及しました。彼は、変革の時代において企業がどのようにしてこれに適応し、次の成長を目指していくのかが大きな課題であると強調しました。

「変化はコントロールできませんが、その先頭に立つことはできます」との言葉には、自ら変化をチャンスと捉え、行動に移す姿勢が求められています。

TKCの企業理念

TKCでは、事業目的として「会計事務所の職域防衛と運命打開」と「地方公共団体の行政効率向上」を掲げています。この目的を実現するための基本的な考え方が「自利利他」という社是です。この理念は、「他者の利益を実現することが自己の利益や幸せに繋がる」という考え方を反映しています。特に飯塚社長は、顧客の期待を超えるサービスの提供を強調し、それが社員にとっての喜びでもあると述べました。

現在の課題とTKCの役割

現在、私たちのお客様、多くの中小企業や地方公共団体がインフレや経済変動の影響で困難な状況に直面しています。 TKCは、このようなお客様の声を受け取り、システム開発や現場でのサポートを通じて貢献し続けます。具体的には、顧客の事業成功を支援し、そのための強化システムの開発を経て、導入支援を全力で行います。

新入社員へのメッセージ

新入社員には夢や目標をもって、そして高い志を抱いて業務に臨むことが期待されています。「顧客への貢献」という理念を基に、社会に意義のある事業に取り組むことで、皆さん自身の成長にも繋がることが強調されました。飯塚社長は、入社した新たな仲間たちへの期待と共に、今後の協力を呼びかけました。

TKCが掲げる理念とお客様への貢献の実現に向けて、共に力を合わせて努力していきましょう。新しい仲間とともに、また新たな挑戦を迎えられることを心から嬉しく思っています。

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