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人手不足解消への新戦略！

近年、国内企業が直面している人手不足は、特に中小企業にとって深刻かつ急務の課題です。そんな中、株式会社CCHが提供を開始した「ネクスカ2.0」は、アイドルを起用した新しい形の短期決戦型SNS採用サービスとして注目を集めています。このサービスは、応募獲得に特化したSNS戦略を通じて、成果を短期間で上げることを可能にしています。

背景と必要性

国内の採用環境は厳しさを増す一方で、特にZ世代や若年層がSNSを通じて企業を知る動きが加速しています。しかし、従来のSNS採用手法にはいくつかの課題が存在します。具体的には、アカウントの育成に時間がかかる、投稿を続けても露出が伸びない、運用に半年かけても成果が得られないなどが挙げられます。これらの問題を解決するために、CCHは新しいアプローチを考案しました。

「ネクスカ2.0」の特徴

アイドル起用での高い認知獲得

「ネクスカ2.0」では、SNS採用の初期段階で最大の障壁となる露出不足を解消するため、アイドルが出演するリール動画を制作します。この動画により、アイドルのファンコミュニティを巻き込んで初期から大規模な認知を獲得し、短期間でリール再生10万回を達成することを保証します。

ワンストップの応募導線設計

さらに、広告戦略に加え、ランディングページ（LP）の最適化や面談ギフトの活用を通じて、応募者の行動を促進します。これにより、認知から応募、面談設定までの一貫した流れを設計し、企業が求める短期的な成果に直結するモデルを提供します。

どんな課題を解決できるのか？

「ネクスカ2.0」は、以下のような企業の悩みを解決します。

• - 単に媒体や紹介会社だけでは応募数が期待できない場合
• - 経験者、未経験者ともに採用を強化したい場合
• - SNSを通じて自社採用を進めたい場合

無料相談で最適なプランを提案

今後このサービスを導入しようと考える企業に向けて、CCHでは無料相談を実施しています。この相談を通じて、自社に最適なSNS運用施策を提案し、アイドル起用による認知の見込みや、広告とLPを駆使した応募獲得の予想などを分かりやすくお伝えします。

会社概要

株式会社CCHは、東京都板橋区に本社を置き、多岐にわたる事業展開を行っている企業です。代表取締役社長の高鍬仁一氏が率いる同社は、自社サービスの開発からM&Aによる企業再生まで、広範な事業活動を行っています。

公式サイト: CCH

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