#オクトパスエナジー #GPTW #働きがい認定企業

オクトパスエナジーが日本法人初の「働きがい認定企業」に

再生可能エネルギーのリーディングカンパニー、オクトパスエナジーが、国際的な企業評価機関であるGreat Place To Work（以下GPTW）の日本法人から、「働きがい認定企業」として初めて認定されました。この認定は、世界約170カ国、21,000社以上を対象とした厳正な調査を経た結果、オクトパスエナジーがその成果を収めたことを示しています。

職場環境の国際的評価

オクトパスエナジーは、本社が英国であり、グローバルに事業を展開していますが、その高評価は日本に限ったことではありません。2024年及び2025年には、英国の「Sunday Times Best Places to Work」に選出され、2025年にはZensai/Glassdoorの従業員調査において第1位を獲得しています。このような評価は、同社が国を超えた企業文化の信頼性を持っていることを示唆しています。

働きがい認定の意義

「働きがい認定企業」とは、GPTWが実施する従業員アンケートに基づいて選出されるもので、「働きやすさ」と「やりがい」の両面を評価し、一定基準を満たす企業に授与されます。この認定は透明性と信頼性を備えた国際的な指標であり、職場文化の質を保証するものです。

社員が活きる文化

オクトパスエナジーは、「再エネで世界を変える」というクリアなビジョンを社員全員で共有しており、職場は自律性と主体性が重視されています。快適かつ安全なオフィス環境で、CEOを含む全社員が現場の課題に取り組み、失敗から学びながら常に改善を追求しています。国籍や職歴に関係なく意見を出し合えるオープンな組織風土は、社員が安心して能力を発揮できる環境を育んでいます。

中村社長のコメント

オクトパスエナジー日本法人の中村肇社長は、「今回の認定は、社員が自分の職場を信頼し、誇りを持てる環境が評価された証です。今後も挑戦を支え、能力をフルに発揮できる職場づくりを進化させ、新たな価値創造に取り組んでまいります」と述べています。

認定企業の実績

GPTWの調査によると、認定企業の社員は、非認定企業に比べて「出社を楽しみにしている」割合が93%も高く、また公平な待遇や昇進のチャンスが与えられる割合も2倍になることが示されています。このようなデータは、オクトパスエナジーの働く環境がいかに優れているかを物語っています。

オクトパスエナジーについて

オクトパスエナジーは、テクノロジーを駆使して環境に優しいエネルギーを低価格で提供し、透明性のあるサービスを通じて顧客体験を変革することを目指しています。2016年に英国で事業を始め、現在は日本、ドイツ、スペイン、イタリア、フランス、ニュージーランド、米国における電力小売事業を展開しています。日本では2021年に東京ガスとの合弁で「TGオクトパスエナジー」を設立し、サービスをスタートしました。

公式サイトはこちら

公式ブログはこちら

関連リンク

サードペディア百科事典: オクトパスエナジー GPTW 働きがい認定企業

Wiki3: オクトパスエナジー GPTW 働きがい認定企業