子育て世代向けオンライン会社説明会の報告
2026年2月4日に、株式会社給与アップ研究所が主催したオンライン会社説明会が、「AnyMaMa(エニママ)」登録者を対象に実施されました。このイベントは、子育てをしながらも働きたいと願うママたちに向けた専門職の募集についての情報を提供する貴重な機会となりました。
「エニママ」とは?
「AnyMaMa(エニママ)」は、働きたいママと企業をつなぐプラットフォームであり、現在約4,000名の登録者がいます。年々、育児と仕事の両立を希望するママたちが増加する中で、エニママはセールスやマーケティング、バックオフィスなど多様な職種での柔軟な働き方を支援しています。
説明会の目的と内容
この説明会の目的は、エニママ登録者に対し、「人事評価制度の運用コンサルタント」という新たなキャリアの可能性を示すことです。代表の高橋氏が事業概要を説明し、同社が提案する人事評価制度の導入が企業の生産性や給与の向上に寄与することを強調しました。また、生成AIを活用した業務支援の方法についても触れました。
講義の構成
説明会では、以下の2点が主なポイントとなりました。
1.
事業説明:高橋氏は、生成AIを駆使した評価制度の構築について説明。具体的には、中小企業が迅速に評価制度を導入できる仕組みを解説し、その重要性を説きました。
2.
運用コンサルタントの仕事:実際にフルリモートで働く運用コンサルタントの担当者が、具体的な業務内容とその働き方について話しました。営業ノルマはなく、既存顧客の満足度向上に重きを置いていることが、参加者に安心感を与えました。
専門性の重要性
この説明会はただの求人情報を伝える場ではなく、ママたちがどのように専門性を高めることができるかを理解する場にもなりました。参加者たちは、フルリモートでの働き方や、業務を効率化するためのチーム支援の重要性について学ぶことができました。
参加者の反応
アンケートによると、説明会終了後に「満足」と答えた参加者は94%、新しいキャリアへの関心が高まったと応答した方は87%にも及びました。多数の参加者が、今後の応募を前向きに考えているとの意見もあり、今後の展開が期待されています。
今後の取り組み
給与アップ研究所は、今後も子育て世代が専門性を持って働く環境を整備していく計画です。人事評価制度の運用コンサルタントの育成や、生成AIを利用した制度運用の高度化に取り組んでいくとのことです。これは、企業の成長と従業員の給与アップを実現するための重要なステップとなります。
参加を希望する方へ
興味のある方は、オンラインでの個別説明会を受け付けており、仕事内容や働き方についての情報収集ができます。まずは気軽に相談をしてみましょう。無料相談については、公式サイトからお申し込みください。
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