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Z世代に特化した再起動支援モデルで企業と人材のマッチング促進

Z世代に特化した再起動支援モデルの導入

現在、企業と人材とのミスマッチが大きな問題となっている中、株式会社SAMURAIマーケティングが展開するZ世代特化型の「再起動支援モデル」が注目を集めています。このモデルは、企業のニーズに応じた人材を効率的に提供し、同時に求職者のキャリアを再構築する支援を行います。

導入企業の成功事例

導入企業からは、驚くべき成果が報告されており、特に派遣社員から正社員への転換率がなんと約30%向上したとのこと。また、従来の方法でのミスマッチによる離職率が60%も改善され、企業にとっては人材の定着率向上に寄与しています。

Z世代との接点を創出

Z世代はデジタルネイティブであり、従来の求人媒体や人材紹介会社ではなかなかリーチできない層でもあります。SAMURAIマーケティングは、LINEやYouTube、Instagramなどのソーシャルメディアを活用し、従来の求人広告に依存しない「非求人媒体経由のリクルート」に成功している点が、他社との差別化ポイントとなっています。

今後の展開

この成功を背景に、今後はSES(システムエンジニアリングサービス)業界や福祉、飲食業界など、様々な分野とも連携を進める予定です。全国規模での「人材再起動ネットワーク」を構築し、より多くの企業と人材のマッチングを促進する狙いがあります。

SAMURAIマーケティングの概要

株式会社SAMURAIマーケティングは、東京都千代田区に本社を構え、退職支援や人材紹介、SNSマーケティング事業、自社プロダクトの開発を手掛けています。代表取締役の竹原甲斐斗氏が指揮を執り、常に時代のニーズに応える新しい取り組みを行っています。

公式サイトではさらに詳しい情報を提供しており、問い合わせも受け付けています。人材の再起動支援に興味がある方や、企業の人材採用に課題を抱える方は、ぜひチェックしてみてはいかがでしょうか。

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【お問い合わせ】
メール: info@samurai-marketing.co.jp
公式LINE: こちら