一般社団法人クレア人財育英協会が新たなハラスメント対策の普及へと動き出す

一般社団法人クレア人財育英協会とポントコミュニケーションズの新たな提携

一般社団法人クレア人財育英協会（東京都千代田区）は、株式会社ポントコミュニケーションズ（東京都台東区）と販売代理店契約を締結しました。この提携は、ハラスメントゼロ社会を実現するため、資格「雇用クリーンプランナー」の普及体制を強化するものです。

「雇用クリーンプランナー」の概要

「雇用クリーンプランナー」は、ハラスメント防止と雇用リスクの予防に特化した、日本初の実務に直結する資格です。この資格を取得することで、受講者は法制度やマネジメント、現場対応の知識を体系的に学ぶことができます。受講時間は20時間で、全国で650名以上が既に資格を取得しており、企業や組織における人材育成に寄与しています。

この資格は、単なる研修や社内制度では解決できない「現場の不安」に応える人材を育成し、健全で持続可能な職場文化の構築を目指しています。

高橋康乃氏の取り組み

ポントコミュニケーションズの代表取締役、高橋康乃氏は今回の契約締結に先立ち、自ら「雇用クリーンプランナー」資格を取得しました。高橋氏は受講後、公式サイト内の「合格者の声」で体験談を発表しており、短期間で実務に直結した知識を整理できたと感想を述べています。経営トップがこの資格の重要性を理解し、先頭に立って取り組むことで、社会的な意義や実用性が強調されます。

今後の展望と活動計画

この提携により、ポントコミュニケーションズは以下の活動を通じて連携を強化していく予定です。

- 資格取得支援プログラムの実施: 新たな受講者を募り、幅広い業種の人材育成を図ります。
- 企業・自治体向け研修やセミナーの開催: 現場のニーズを反映した内容での研修を通じ、実践的な知識を提供します。
- 労務・人材マネジメントに関するコンサルティング強化: 企業の具体的な課題に対し、専門的な助言を行います。

この活動を通じて、様々な業種・業態における「人材育成」と「職場改善」を支え、資格の普及に寄与することを目指しています。

組織と公式サイトの紹介

ポントコミュニケーションズは、教育・人材育成に特化した組織開発のプロフェッショナル企業で、企業研修やコンサルティング、採用支援を行っています。その公式サイトはこちらです。

一方、クレア人財育英協会は2023年に設立された新しい組織で、「雇用クリーンプランナー」資格と「雇用クリーン企業認定」を通じて、雇用環境改善に向けた取り組みを進めています。詳細はこちらをご覧ください。