株式会社プレックスが新卒向けインターンシップを実施し、事業家人材を育成

新卒向けインターンシップで事業家を育成

株式会社プレックス（本社：東京都中央区）は、創業8年で96億円の売上を達成し、20以上の事業を展開する企業です。このたび、事業家人材の育成を目指したインターンシッププログラム「PLEX INTERNSHIP PROGRAMS」を発表しました。このプログラムは、3つの力、つまり「事業を生み出す力」「事業を伸ばす力」「実行する力」を養うことを目的としており、参加者に実務的な体験を提供します。

多様なプログラム構成

インターンシップは、TRIPLE（3日間）、DOUBLE（2日間）、SINGLE（1日間）の3つのコースに分かれており、それぞれ特色があります。参加者は、IR（Investor Relations）分析や事業PL（Profit and Loss）分析、営業ロールプレイを通じて、事業構造の理解から実行までの経験を得ることができます。

TRIPLE（3日間）は新規事業創出に焦点を当て、約4,000社の上場企業のIR資料を考察し、市場分析を行い、顧客の課題を特定、事業モデルを設計します。これにより新規事業の立案にも挑戦します。

DOUBLE（2日間）では、既存事業の成長戦略を学び、実際の事業のPLやKPIデータを分析し、売上や利益の課題にアプローチします。限られたリソースで成果を最大化するための施策を考え、経営者の視点でのプレゼンテーションも行います。

SINGLE（1日間）は実務力を養う内容で、営業ロールプレイを通じて現場での業務体験を提供します。トップ営業やマネージャーがメンターとして参加し、リアルなフィードバックが受けられる貴重な機会です。

プログラムの狙い

プレックスの代表取締役、黒﨑俊氏は、事業創出は特別な才能によるものではなく、正しい思考と実践を繰り返すことで身につく能力だと語ります。本インターンシップでは、参加者が実際に事業創出のプロセスを体験しながら、自身の力を伸ばすことを期待しています。彼は、企業の成長には若い人材の発想が重要であり、インターンを通じて将来の事業を担う人材を見つけることに意欲を燃やしています。

募集要項と参加方法

インターンシップの参加には、2028年3月までに卒業予定の大学生や大学院生が対象です。エントリーは公式ウェブサイトから行い、その後の選考フローには説明会と面接が含まれます。また、遠方の参加者には交通費と宿泊費が支給され、ランチも用意されます。プログラムは5月以降に複数回開催される予定で、詳細は追って参加者に通知されます。

株式会社プレックスの企業理念

株式会社プレックスは、「日本を動かす仕組みをつくる」を企業理念に掲げ、日本の基幹産業を支援しています。彼らの事業は人材事業を始め、SaaS事業やM&A仲介事業など多岐にわたります。今後も新たな事業の立ち上げが続く中、次世代のリーダーを育成することを目指して活動しています。

この機会に事業家人材を目指す学生の皆さんにとって、非常に有意義なプログラムとなるでしょう。興味のある方は、いますぐエントリーしてみてください！