三菱地所プロパティマネジメント、サステナビリティの新たな指針を発表

三菱地所プロパティマネジメントのサステナビリティへの挑戦

東京都千代田区に本社を構える三菱地所プロパティマネジメント株式会社は、持続可能な社会の実現を目指してさまざまな取り組みを進めています。同社はこのたび、2025年に向けたサステナビリティに関する方針をまとめた「心躍る場づくりダイジェスト 2025」を公開し、その内容を広く社内外に発信しました。

サステナビリティを支える四つの重要テーマ

同社では、長期経営計画2030に基づき、持続可能な社会の実現に向けた戦略を掲げています。この戦略の中で、特に注力すべき四つの重要テーマが定められており、これには「まち・サービス」「地球環境」「人の尊重」「価値の創造」が含まれます。これらのテーマを基盤に、企業理念である「場づくり」を通じて具体的な施策を推進しています。

各テーマの詳細な取り組み

1. 次世代に誇るまちのハードとソフトの追求
地域に根ざしたまちづくりを進め、ハード面では建物やインフラの整備を、人間の生活を尊重したソフト面では地域住民やビジネスのニーズに応えるサービスを提供します。

2. 環境負荷低減に尽力し続ける
環境に配慮した取り組みを実施し、省エネやリサイクルの推進により、企業活動から生じる環境負荷の低減を図ります。

3. 人を想い、人に寄り添い、人を守る
従業員の働きがいを高めるために、職場環境の整備や健康維持に向けた施策を講じ、社員が自分らしく働ける空間を提供します。

4. 新たな価値の創造と循環
新しいビジネスモデルを創出し、持続可能な社会のための経済活動を推進することで、地域や社会全体に貢献していくことを目指します。

ダイジェストの主な内容

「心躍る場づくりダイジェスト 2025」では、トップメッセージをはじめ、会社概要やサステナビリティに対する考え方、そして各地域や関係者との協力に関する情報が掲載されています。また、2024年度の具体的な成果についても詳しく報告されています。

この資料には、同社が掲げる四つの重要テーマに基づいた新たな取り組みのハイライトが示されており、特に職場づくりに関しては、個々の従業員が自分の能力を最大限に発揮できる環境を目指しています。

サステナビリティ推進委員会の役割

社内のサステナビリティ推進委員会は、施策の立案や評価を定期的に行い、計画の進捗をモニタリングするとともに、次のステップへ進むための基盤を整えています。これにより、クリーンでサステナブルな社会を目指す取り組みを一層強化していくことが期待されています。

企業の継続的な成長には、持続可能な発展が欠かせません。三菱地所プロパティマネジメントは、今後も地域の課題解決に向けた取り組みを展開し、企業としての責任を果たしていきます。持続可能な未来へ向けた挑戦は、今始まったばかりです。