エクサウィザーズが新しいDX人材育成サービスを発表！迅速な人材スクリーニングを実現

エクサウィザーズ、新DX人材育成サービスを提供開始

株式会社エクサウィザーズが、デジタル変革（DX）を推進するための新たな人材発掘・育成サービス『exaBase DXアセスメント＆ラーニング』を発表しました。このサービスでは、短時間での人材アセスメントを可能にする『DIA3.0 Short版』を導入し、大規模組織向けに特化した機能を提供します。

DX人材育成の重要性

近年、企業のデジタル変革が進む中、DX人材の必要性が高まっています。DXを推進するためには、適切なスキルと知識を持つ人材を確保し、育成することが不可欠です。エクサウィザーズはこのニーズに応える形で、新しいアセスメント機能を開発しました。

短時間でのアセスメント

新たに発表された『DIA3.0 Short版』は、従来の『DIA3.0』に比べて、アセスメントにかかる時間を大幅に短縮しました。従来は約60分かかっていたものが、わずか15〜20分で行えるため、大規模な組織でも迅速かつ的確に人材の状況を把握することができます。この新機能により、企業は早期に育成対象者を特定し、最適な育成計画を策定することが可能になります。

効果的な育成計画の策定

『DIA3.0 Short版』を使用して人材状況を把握した後は、引き続き『DIA3.0』を用いて、より詳細な育成計画を立案します。このプロセスを経て、特にデジタルスキルが必要とされるポジションに対して、個別の育成を行うことが可能になります。企業の規模に応じて、必要な人材を迅速に見極め、育成体制を強化できるのです。

成果と今後の展望

エクサウィザーズの『exaBase DXアセスメント＆ラーニング』は、2019年にリリース以来、多くの大企業から支持を受けてきました。最近では、利用者数が2024年3月末に20万人を超え、約1500社がこのサービスを導入しています。今後もエクサウィザーズは、企業の人員計画立案から個々人の学習管理まで、ワンストップで支援する機能を進化させていくということです。

結論

DX人材の発掘と育成は、企業にとって重要な課題であり、エクサウィザーズの新しいサービスは、その解決策として注目されています。短時間でのアセスメントを可能にする今回の発表は、多くの企業にとって、デジタル変革の第一歩となることでしょう。企業のニーズに応じた柔軟なサービスを通じて、今後も人材育成に寄与することが期待されています。