日立アカデミーが提供する新入社員研修のオンラインセミナー開催のお知らせ

日立アカデミー、2024年度新入社員合同研修セミナーを開催

株式会社日立アカデミーは、2024年度の新入社員合同研修についてのオンラインセミナーを10月24日（火）に開催します。このセミナーは、「未来を切り拓く自律人財育成！」をテーマに、14:00から15:00までWebexを利用して実施されます。

参加は無料ですが、事前の申し込みが必要です。詳細や申し込みはこちらからご確認ください。

研修内容の概要

このオンラインセミナーでは、2024年度の新入社員合同研修の内容を詳しく紹介します。具体的には、次のようなトピックを取り上げます：

- 2024年度新入社員合同研修の全体像
- 各地区における新入社員合同研修の詳細
- オンラインの新入社員合同研修プログラムの紹介
- 申し込みに関する情報
- 参加者からの質疑応答

新入社員研修の背景

コロナ禍以降、私たちの働き方は大きな変革を遂げています。この変化の中で、特に新入社員に求められるのは、自律的に行動できる人財です。日立アカデミーは、VUCA（不確実性・複雑性・曖昧性・不安定性）な状況に対応できる能力を育成するため、新入社員を対象とした合同研修を実施します。

2024年4月から開始予定のこの研修では、以下の3つの主要会場（東京、名古屋、大阪）で集合形式の研修を中心に行い、それぞれの地区特有のニーズに合ったカリキュラムを展開します。特にITスキルやビジネススキルを重点的に学ぶことができるプログラムを提供します。

また、直接会場に足を運べない企業向けに、オンラインクラスも用意しています。これにより、地理的制約を受けずに研修を受けることが可能です。

日立アカデミーの特長

日立アカデミーは、日立グループのコーポレートユニバーシティとして60年以上の歴史を持ち、人の成長を支えてきました。日立グループの経験と知見を活かし、企業向けの人財育成コンサルティングや研修運営サービスを行っています。特に最近では、デジタルトランスフォーメーション（DX）の進展を踏まえ、ITや経営、ビジネスリーダーシップの分野での研修が拡充しています。

2022年度には、日立グループをはじめとして、年間で14万人以上が同社の研修を受講しています。業界のニーズに応える幅広いカリキュラムを揃え、多くの企業の人財育成課題を解決するために日々研鑽を重ねています。

詳細は、日立アカデミーのウェブサイト（こちら）をご覧ください。