注目のホワイト企業アワードで評価制度の進化を探る！

第12回ホワイト企業アワードが注目を集める！

一般財団法人日本次世代企業普及機構、通称ホワイト財団が主催する「ホワイト企業アワード」は、企業の人事評価制度や労働環境の優れた事例を表彰するイベントです。この度、2025年12月4日に東京・九段会館で開催される第12回ホワイト企業アワードの受賞企業が発表されました。本イベントは、対面参加とYouTube LIVEを融合させたハイブリッド形式で行われ、多くの企業からの関心が寄せられています。

公正な評価が企業と社員の成長を促進

近年、労働環境において公正な評価や成長を実感できる制度が重視されています。厚生労働省や民間の調査でも、「働く上で重視する要素」として評価制度の透明性と納得感が挙げられています。そこで、ホワイト企業アワードでは従業員の成果を公正に評価し、個々の成長を支援する企業を選出し、表彰しています。

表彰式の見どころ

第12回のホワイト企業アワードでは、受賞企業が集まり、最新の組織づくりや人材育成に関するシェアリングの場を提供します。当日は特別基調講演として、パナソニックコネクト株式会社や株式会社リソースクリエイションが登壇し、Z世代をターゲットにした採用戦略や、変化の激しい時代に求められる人材育成について語ります。こんな機会は他ではなかなか得られません。

受賞企業の紹介

今年の人事評価制度部門受賞企業には、医療法人社団勝榮会とマコー株式会社の2社が選ばれました。勝榮会は、理念を基にした成長評価制度を導入し、評価の透明性や納得度を高めるための文化作りが称賛されました。また、マコー株式会社は評価の見直しを行い、年齢や学歴に関係なく成果に基づく公平な昇給制度を確立した点が評価されました。両社の取り組みは、他の企業にも大いに参考になるでしょう。

特別審査員の紹介

今回のアワードには、株式会社あしたのチームの赤羽博行氏が特別審査員として関与しました。企業の人事評価の必要性を説く赤羽氏は、社会への影響力を持つ人物であり、彼の視点からの評価が非常に興味深いです。彼は、単なる制度を超えた「成長支援の仕組み」の必要性を訴えており、多くの企業に勇気を与えています。

イベント情報

開催日時は2025年12月4日(木)の午後3時から5時30分で、会場は九段会館（東京都）です。参加費は無料で、YouTubeライブによる視聴も可能です。定員は先着300名であるため、早めの申し込みが推奨されます。詳しくは公式サイトで情報を確認できます。

未来への展望

ホワイト財団は、今後ますます評価制度を「人の成長を支える仕組み」として捉え、その普及を目指していく姿勢を見せています。これからも透明性や納得感を持った人事制度の実践事例を発信し、企業と個人の成長をつなげる取り組みを進めていくことでしょう。

このように、ホワイト企業アワードを通じて企業の人事評価制度が進化していく様子は、大変興味深いものです。今後の展開にもぜひご注目ください。